崗位內(nèi)容:
1.組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并指導.監(jiān)督各項計劃的實施;
2.建立并完善人力資源管理制度和體系,包括組織發(fā)展.招聘.激勵.員工發(fā)展.企業(yè)文化等方面;
3.協(xié)助總經(jīng)理實施人力資源戰(zhàn)略.組織發(fā)展與人力發(fā)展計劃,跟進公司運營管理;
4.實施中高層人才獵聘,推動公司人才發(fā)展戰(zhàn)略;
5.督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實;
6.負責全公司的行政管理。
任職要求:
1. 人力資源管理、工商管理、應用心理、企業(yè)管理、勞動關系等相關專業(yè)碩士,本科也是相關專業(yè),有一定的實習經(jīng)驗。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和組織能力。
3. 對未來管理領域有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。