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更新于 6月12日

人力管培生

7000-10000元
  • 濟南商河縣
  • 1年以下
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理方向人力資源服務
崗位內(nèi)容: 1.組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并指導.監(jiān)督各項計劃的實施;
2.建立并完善人力資源管理制度和體系,包括組織發(fā)展.招聘.激勵.員工發(fā)展.企業(yè)文化等方面;
3.協(xié)助總經(jīng)理實施人力資源戰(zhàn)略.組織發(fā)展與人力發(fā)展計劃,跟進公司運營管理;
4.實施中高層人才獵聘,推動公司人才發(fā)展戰(zhàn)略;
5.督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實;
6.負責全公司的行政管理。 任職要求: 1. 人力資源管理、工商管理、應用心理、企業(yè)管理、勞動關系等相關專業(yè)碩士,本科也是相關專業(yè),有一定的實習經(jīng)驗。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和組織能力。 3. 對未來管理領域有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。

工作地點

濟南商河縣萬豪集團

職位發(fā)布者

詹青云/人事經(jīng)理

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山東萬豪生態(tài)農(nóng)業(yè)集團股份有限公司
山東萬豪生態(tài)農(nóng)業(yè)集團股份有限公司總部坐落于美麗的泉城濟南,占地面積約500余畝,總資產(chǎn)約10億元。公司下設緩控釋復混(合)肥(山東萬豪肥業(yè)有限公司)、農(nóng)藥(濟南天邦化工有限公司)、農(nóng)作物種子(山東萬豪種業(yè)有限公司)、原藥貿(mào)易(濟南賽迪生農(nóng)藥有限公司)、山東萬豪生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司五家子公司,是集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務、銷售于一體的大型股份制企業(yè)。主要產(chǎn)品及生產(chǎn)能力為:年產(chǎn)20萬噸高塔熔體造粒長效復混肥、年產(chǎn)10萬噸脲甲醛緩釋復合肥、年產(chǎn)10萬噸包膜控釋肥、年產(chǎn)10萬噸氨酸法復合肥和年產(chǎn)10萬噸新型作物專用BB肥,水劑、可濕性粉劑、懸浮劑、微乳劑年產(chǎn)4萬噸等。多年來,萬豪集團“致力于成為最值得信賴的化肥生產(chǎn)和農(nóng)資運營商”,大力弘揚“至誠至信,高效創(chuàng)新,合作共贏,基業(yè)長青”的企業(yè)精神,堅持“誠信為本,互惠互贏”的經(jīng)營理念,按照現(xiàn)代企業(yè)制度積極運作,生產(chǎn)經(jīng)營、技術創(chuàng)新、員工成長等各項管理規(guī)范高效,建立了輻射國內(nèi)、國際等多領域市場的完善的營銷服務體系,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。集團公司現(xiàn)有職工約1000人,大中專以上學歷的員工占到了70%,其中高級職稱以上人員有30余人(1人享受國務院特殊津貼、自我發(fā)明專利8項),中級職稱60余人。公司化肥先后獲得了國家實用新型專利8個,脲甲醛緩釋復合肥造粒噴頭(ZL201220125688.2)、生產(chǎn)脲甲醛緩釋復合肥的造粒機(ZL201220256618.0)、高效同步緩釋小麥專用肥生產(chǎn)用烘干機(ZL201220256617.6)、生產(chǎn)有機磷酸二銨的物料混合器(ZL201220256612.3)、生產(chǎn)水溶肥的高塔熱量回收裝置(ZL201220256614.2)、用于復合肥生產(chǎn)的硫磺快速熔融器(ZL201220256615.7),公司農(nóng)藥先后獲得“2010年度10大農(nóng)藥名牌產(chǎn)品”“ 2011年度10大農(nóng)藥名牌產(chǎn)品”“農(nóng)藥規(guī)范化生產(chǎn)企業(yè)”等。公司將堅持科學發(fā)展觀,以轉方式、調(diào)結構為主線,以資本運營為總抓手,以項目建設和開發(fā)高附加值產(chǎn)品為重點,搭建起集育種、科技、農(nóng)藥、肥料、物流“五位一體”的大科技、大產(chǎn)出、大服務、大營銷、大物流體系。到2014年末實現(xiàn)銷售收入100億元,稅收4億元,打造綠色低碳、循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群,建設安全萬豪、生態(tài)萬豪、和諧萬豪、幸福萬豪。人才環(huán)境:萬豪集團一貫遵循“尊重知識、尊重人才”的宗旨,尊重公司的每一位員工,為其創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。公司建立了完善的人力資源組織制度,科學、公平、可操作的考核評價制度,有效的激勵機制,公平、公正的晉升制度等,從制度上保證人才脫穎而出,為其創(chuàng)造一種和諧、尊重人、關心人的工作環(huán)境,使其具有高度的事業(yè)上的滿足感,專業(yè)上的成就感。
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