崗位職責(zé):
1、招聘工作
負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘組織與實(shí)施,負(fù)責(zé)人員招聘以及招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)、評(píng)估;
2、員工關(guān)系
參與并處理員工關(guān)系相關(guān)工作,包括但不限于員工活動(dòng)的組織與落實(shí)、入離職流程審核、勞動(dòng)糾紛處理等事務(wù);
3、人資源工作規(guī)劃及制度擬定修改協(xié)助。
4、上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)完成及反饋。
任職資格:
1、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。有招聘優(yōu)勢(shì)善于識(shí)別崗位人才
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理知識(shí);
3、親和力強(qiáng),有大局觀以及抗壓能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn);
5、有同行業(yè)、零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
公司單休,能接受者投遞
職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利。