一、基本條件:
1、要求大專及以上學歷,30~40歲,定居無錫。
2、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、要求3~5年人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、有制造業(yè)工廠方面,具備同行業(yè)經(jīng)驗。
二、核心能力與技能
1、熟悉人力資源六大模塊,尤其擅長員工關(guān)系。
2、協(xié)助開展招聘工作,安排面試、篩選、錄用等。
3、負責薪資核算,五險一金繳納,個稅申報等。
4、負責調(diào)解和處理員工糾紛,收集他們的需求、意見得到合理的解決。
5、負責公司福利、機票及酒店預(yù)訂工作。
6、協(xié)助組織和策劃各類企業(yè)文化活動。
三、軟性素質(zhì)
1、熟悉使用金蝶和OFFICE軟件,尤其用金蝶核算工資。
2、具備良好的溝通能力、談判技巧及員工關(guān)系處理能力。
3、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),能規(guī)避用工風險。
四、薪資待遇
8:00-17:00,雙休,稅前6-7K,試用期三個月,工作餐,繳納五險一金