崗位職責:
一、日常人事行政工作 :
1、日常人事行政工作保障,滿足日常辦公需求。
2、各項公告、制度、流程擬定、下發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行,確保各項制度、流程落實到位。
3、各項活動組織:公司各項活動組織、部門活動配合,確?;顒有Ч?。
二、人事主要工作:
1、人力資源體系搭建及優(yōu)化:完成招聘、人員培養(yǎng)、激勵、員工關系等體系搭建工作。
2、根據(jù)招聘計劃完成人員招聘工作。
3、做好價值觀宣導及考核工作。
4、做好員工關系管理及溝通面談。
三、其他配合性工作。
任職要求:
一、五年以上人事行政工作經(jīng)驗。
二、精通招聘、員工關系模塊。
三、性格嚴謹、態(tài)度認真具有良好的溝通能力及親和力。
四、具備良好組織協(xié)調(diào)能力,組織過公司年會、企業(yè)團建等活動。