職位描述
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé)：1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司人員現(xiàn)狀，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。
2.制度建設(shè)：搭建公司制度框架體系，建立健全人力資源相關(guān)制度，并執(zhí)行落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷優(yōu)化、調(diào)整公司各部門組織架構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置，編制各崗位職責(zé)說明書并隨時(shí)更新
4.協(xié)調(diào)與處理內(nèi)部員工關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理勞動(dòng)糾紛。
5.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同簽訂、鑒定、續(xù)簽管理工作，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁及調(diào)解工作。
6.負(fù)責(zé)制定和完善員工獎(jiǎng)罰辦法，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，對(duì)違紀(jì)員工有權(quán)作出處理意見。
7.負(fù)責(zé)建立、健全公司各項(xiàng)管理制度和流程，保證公司運(yùn)行的科學(xué)規(guī)范；并對(duì)制度和流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
8.負(fù)責(zé)員工合理化建議收集、匯總、落實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)工作。
任職要求：
大專學(xué)歷以上，有人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有鋼鐵工作人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
包頭石拐區(qū)內(nèi)蒙古亞新
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職位發(fā)布者
張女士/人事專員
當(dāng)前在線立即溝通
內(nèi)蒙古亞新隆順特鋼有限公司內(nèi)蒙古亞新隆順特鋼有限責(zé)任公司于2008年10月落戶內(nèi)蒙古包頭市石拐工業(yè)園區(qū)，系亞新鋼鐵集團(tuán)旗下子公司，由亞新鋼鐵集團(tuán)、美國(guó)華商會(huì)以及海外僑胞投資組建，是市、區(qū)政府重點(diǎn)招商引資的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。公司總投資36億元，占地1550畝，年產(chǎn)量為200萬噸特種鋼，主要產(chǎn)品為400Mpa、500Mpa高強(qiáng)度抗震螺紋鋼、高速盤螺、高速線材等。公司主要設(shè)備有：白灰窯、燒結(jié)機(jī)、豎爐、高爐、轉(zhuǎn)爐、連鑄機(jī)、棒材生產(chǎn)線、線材生產(chǎn)線、制氧機(jī)組、轉(zhuǎn)爐煤氣回收柜、高爐礦渣微粉立磨，同時(shí)配套220KV變電站，形成“燒結(jié)-豎爐-煉鐵-煉鋼-連鑄-連軋-精整”長(zhǎng)流程工藝，實(shí)現(xiàn)了“全富氧、全噴煤、全連鑄、全連軋”的工藝技術(shù)路線。隨著公司的不斷壯大，公司培養(yǎng)“以人為本、自強(qiáng)不息”為理念的企業(yè)文化，以“敬業(yè)、創(chuàng)新、高效、合作、責(zé)任、忠誠(chéng)、進(jìn)取、服務(wù)”為員工精神，以“安全生產(chǎn)衛(wèi)己任”為第一要素。公司努力實(shí)踐當(dāng)代循環(huán)型鋼鐵生產(chǎn)的新模式，在新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工過程中，處處體現(xiàn)環(huán)保、低耗、節(jié)能理念，積極采用了高爐濃相輸送噴吹煤粉技術(shù)、煉鐵干式布袋除塵技術(shù)、BPRT同軸機(jī)組、自動(dòng)化煉鋼技術(shù)、連續(xù)鑄鋼技術(shù)、自動(dòng)化軋鋼技術(shù)、鋼坯熱裝熱送技術(shù)等一大批節(jié)能降耗的先進(jìn)技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和社會(huì)效益的雙跨越，服務(wù)一方經(jīng)濟(jì)，造福一方人民。在未來三年內(nèi)，公司將整合優(yōu)勢(shì)資源，吸納先進(jìn)的管理理念，優(yōu)化整合企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)管理組織扁平化。要吸收優(yōu)秀人力資源為我所用，加大內(nèi)部的培訓(xùn)教育，建立起既有綜合性也有專業(yè)側(cè)重的梯隊(duì)型技術(shù)、管理和操作隊(duì)伍，將公司建設(shè)為一流的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，為包頭市，為石拐區(qū)的發(fā)展再添力量！
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