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更新于 6月5日

人事招聘,早八晚五不加班,周休1.5天

4000-5000元
  • 蕪湖弋江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

員工關(guān)系招聘人力資源服務(wù)
鍛煉溝通能力,增加人脈關(guān)系,巨大的成長(zhǎng)環(huán)境!??! 應(yīng)屆生、無經(jīng)驗(yàn)小白也歡迎! 作休時(shí)間規(guī)律8:30-17:00,周休1.5天, 生日、節(jié)日福利+團(tuán)建旅游+氛圍輕松~~ 【工作崗位】人事招聘 【工作內(nèi)容】主要包括以下幾個(gè)方面: 1.明確需求:明確企業(yè)需要什么樣的人才,包括招聘的崗位、人數(shù)、職責(zé)和基本要求。 2.發(fā)布信息:通過各種渠道發(fā)布招聘信息,如招聘網(wǎng)站等。 3.篩選簡(jiǎn)歷:根據(jù)招聘需求,仔細(xì)查看每一份簡(jiǎn)歷,找出符合要求的候選人。 4.初步溝通:通過電話或微信與候選人進(jìn)行初步溝通,了解他們的求職意向、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。 5.安排面試:根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)面試問題,確保能全面評(píng)估候選人的能力。 6.評(píng)估與決策:根據(jù)候選人的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估并與用人單位溝通,確定最終的錄用人選 7.錄用與跟進(jìn):向錄用的候選人發(fā)放offer,并幫助他們完成入職手續(xù)。在進(jìn)行人事招聘工作時(shí),需要制定合理的計(jì)劃,了解公司文化、業(yè)務(wù)、部門和崗位等相關(guān)情況,掌握人才招聘流程、技巧和方法,建立良好的人脈和人際關(guān)系,具備嚴(yán)謹(jǐn)、高度負(fù)責(zé)和保密的職業(yè)操守,不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能和知識(shí)。

工作地點(diǎn)

安徽省蕪湖市弋江區(qū)中山南路717號(hào)4號(hào)樓1911室

職位發(fā)布者

徐女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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本公司是人力資源管理有限公司,主要是為人民服務(wù)……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
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