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【崗位職責】 1、行政管理體系搭建與優(yōu)化 a.制定并完善行政管理制度、流程及標準，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改進，確保合規(guī)性與高效性 。 b.推動跨部門協(xié)作機制，優(yōu)化行政支持流程，提升內(nèi)部服務響應效率 。 2資源與資產(chǎn)統(tǒng)籌管理 a.負責集團固定資產(chǎn)、辦公設施、車輛及物料的采購、維護與調(diào)配，保障資源合理利用與安全 。 b.統(tǒng)籌行政預算編制與成本控制，監(jiān)督費用支出合理性，降低運營成本 。 3.外聯(lián)與公共關系維護 a.建立并維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會及外部合作單位的關系，處理工商、證照、資質申報等事務 。 b.統(tǒng)籌重大接待、會議及活動策劃，提升企業(yè)形象與對外溝通效能 。 4.團隊建設與職能支持 a.領導行政團隊，制定部門工作計劃并督導執(zhí)行，實施員工培訓、績效考核及人才梯隊建設 。 b.協(xié)同人力資源部門推進招聘、員工關系管理及企業(yè)文化建設，營造積極組織氛圍 。 5.風險防控與應急管理 a.識別行政運營風險，制定應急預案，主導消防安全、辦公環(huán)境安全等管理，確保合規(guī)與安全 。 【任職要求】 1.教育背景：本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗：5年以上大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，具備團隊管理及跨部門協(xié)調(diào)能力，零售/集團化企業(yè)背景尤佳 ； 3.核心能力： a.精通Office辦公軟件及自動化設備，具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力 ； b.熟悉行政法規(guī)、勞動法及企業(yè)合規(guī)要求，具備較強風險意識 ； c.出色的組織協(xié)調(diào)、溝通談判及突發(fā)事件處理能力 ； d.個性特質：責任心強、顧全大局、執(zhí)行力突出，能適應高強度工作及短途出差