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一、崗位職責(zé)

（一）財(cái)務(wù)管理 1. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，制定和完善財(cái)務(wù)管理制度和流程，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 2. 組織編制酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3. 審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保財(cái)務(wù)收支的合法性、合理性和準(zhǔn)確性。 4. 負(fù)責(zé)酒店資金管理，合理安排資金使用，提高資金使用效率，確保酒店資金安全。 5. 組織編制酒店財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為酒店管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策依據(jù)。

二、任職要求 （一）專業(yè)能力 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱。 2. 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)政策，熟練掌握酒店財(cái)務(wù)管理、成本控制、稅務(wù)管理等專業(yè)知識(shí)和技能。 3. 具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成酒店財(cái)務(wù)預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本控制等工作。 （二）工作技能 1. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與酒店各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 3. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中保持冷靜和高效。 （三）職業(yè)素養(yǎng) 1. 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保守企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密。 2. 具有良好的職業(yè)道德和操守，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。 3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。