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更新于 6月5日

嵌入式軟件工程師

1.2-1.5萬(wàn)
  • 鄭州二七區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 定期培訓(xùn)
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 能學(xué)到東西
  • 管理人性化

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)載動(dòng)態(tài)稱(chēng)量、運(yùn)行控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)軟件設(shè)計(jì)文檔,參與需求分析和討論; 3、負(fù)責(zé)對(duì)代碼進(jìn)行調(diào)試和驗(yàn)證,設(shè)計(jì)測(cè)試用例; 4、協(xié)助多功能的工程團(tuán)隊(duì)(機(jī)械,電氣,軟件,測(cè)試)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和功能實(shí)現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。
6、通過(guò)使用Ada、C/C++等語(yǔ)言 編程,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的配方存儲(chǔ)、編輯、調(diào)用;通過(guò)算法實(shí)現(xiàn)壓力與重量的轉(zhuǎn)換,,脈沖與流量的累計(jì)計(jì)算,進(jìn)而達(dá)到計(jì)量的目的。 7、通過(guò)使用Ada、C/C++等語(yǔ)言 編程,實(shí)現(xiàn)攝像頭的數(shù)據(jù)讀取,拉流,并在顯示屏上顯示 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、控制類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、精通單片機(jī)、ARM體系編程; 4、熟悉Linux操作系統(tǒng)、熟悉常見(jiàn)設(shè)備驅(qū)動(dòng)(串口,網(wǎng)口,硬盤(pán))、熟悉常見(jiàn)總線(xiàn)驅(qū)動(dòng)模型(IIC,PCI),熟悉主流嵌入式處理器,如ARM、PowerPC等; 5、具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題能力,工作態(tài)度積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
【福利待遇】 1、各項(xiàng)補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、工齡工資、五險(xiǎn)一金; 2、禮品禮金:?jiǎn)T工生日禮品、節(jié)日(端午、中秋、三八節(jié)、春節(jié))福利; 3、國(guó)家法定假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期; 4、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系,輕松的辦公氛圍,良好的晉升空間,不看資歷看能力; 5、團(tuán)建:每月的團(tuán)建基金、旅游、生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)其他活動(dòng); 6、各項(xiàng)獎(jiǎng)金:績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年度分紅; 7、發(fā)展空間:專(zhuān)業(yè)和管理雙通道發(fā)展。最終可晉升為公司合伙人,享有分紅。

工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)中國(guó)中部電子商務(wù)港A座7-9樓

職位發(fā)布者

崔璨/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo河南國(guó)立控股有限公司
河南國(guó)立控股有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):國(guó)立集團(tuán))始于2010年,前身為河南國(guó)立進(jìn)出口有限公司,旗下控股河南國(guó)立米科斯科技有限公司、河南國(guó)立百特環(huán)??萍加邢薰?、河南國(guó)立百斯特游樂(lè)設(shè)備有限公司,河南國(guó)立咕哩文化傳媒有限公司、河南北工機(jī)械制造有限公司、河南百特產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司等多家公司及工廠(chǎng),是一家集建筑機(jī)械、起重設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、游樂(lè)設(shè)備國(guó)際貿(mào)易,環(huán)保設(shè)備、建筑機(jī)械研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體,多板塊運(yùn)營(yíng)的綜合性集團(tuán)公司。公司現(xiàn)為河南省國(guó)際貿(mào)易網(wǎng)商協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)企業(yè),鄭州市電子商務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)企業(yè),先后被評(píng)為鄭州市電子商務(wù)示范企業(yè)和河南省電子商務(wù)示范企業(yè)。董事長(zhǎng)安志強(qiáng)先生多次被授予“鄭州電商領(lǐng)軍人物”“鄭州電子商務(wù)創(chuàng)新人物”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);并被聘請(qǐng)為鄭州市電子商務(wù)專(zhuān)家委員會(huì)委員、鄭州市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師。公司始終堅(jiān)持“以客戶(hù)為中心,以目標(biāo)為導(dǎo)向,堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作,堅(jiān)持創(chuàng)新管理”的核心價(jià)值觀,關(guān)注客戶(hù)本質(zhì)需求,助力客戶(hù)成功,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū),并在30多個(gè)國(guó)家獲得了穩(wěn)定的市場(chǎng)份額,產(chǎn)品和服務(wù)受到當(dāng)?shù)貒?guó)家政府和客戶(hù)的一致好評(píng),并在烏茲別克斯坦、巴基斯坦、菲律賓、馬來(lái)西亞、印尼等國(guó)家設(shè)有分公司/辦事處、海外倉(cāng),為客戶(hù)提供線(xiàn)下服務(wù)和產(chǎn)品展銷(xiāo)。?近年來(lái),公司經(jīng)歷了跨越式的發(fā)展。企業(yè)銷(xiāo)售額從成立之初的年銷(xiāo)售300萬(wàn)元,增長(zhǎng)至7億元以上;員工總?cè)藬?shù)由創(chuàng)辦伊始的3人,增長(zhǎng)至近500人,其中近90%員工為大學(xué)本科或211、985院校,還有多名海外留學(xué)生及海外員工。未來(lái),公司計(jì)劃在更多國(guó)家建立海外分公司,以海外分公司為依托,布局產(chǎn)品海外推廣體系,建立線(xiàn)下團(tuán)隊(duì)服務(wù)全球客戶(hù),推進(jìn)大型機(jī)械設(shè)備售后服務(wù)體系的建立與完善。同時(shí),大力推動(dòng)自營(yíng)品牌的建設(shè),為客戶(hù)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的整體解決方案,以創(chuàng)新和服務(wù)成為行業(yè)領(lǐng)軍和社會(huì)信賴(lài)的企業(yè)。---------------------------------------------------------------------------------------------------福利待遇: 1、高底薪、高提成、高獎(jiǎng)金。目前公司跨境電商優(yōu)秀業(yè)務(wù)員年收入近50萬(wàn),常駐海外優(yōu)秀業(yè)務(wù)員年薪近百萬(wàn)。 2、多種名目豐富的獎(jiǎng)勵(lì)、完善的福利保障。公司每年給員工設(shè)置多種形式豐富的獎(jiǎng)勵(lì)名目,工齡工資、帶薪假期、生日禮品、節(jié)日禮品及其他相關(guān)補(bǔ)貼。資源渠道: 1、技工貿(mào)一體化企業(yè)。公司有自己的研發(fā)技術(shù)人員、自有工廠(chǎng)、有自己獨(dú)特的外貿(mào)資源渠道,產(chǎn)業(yè)鏈完整。 2、線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合外貿(mào)龍頭企業(yè)。目前在海外多個(gè)國(guó)家成立了分公司或辦事處。 3、專(zhuān)業(yè)的電商團(tuán)隊(duì)提供詢(xún)盤(pán),業(yè)務(wù)人均詢(xún)盤(pán)量在河南外貿(mào)行業(yè)名列前茅。職業(yè)發(fā)展: 1、專(zhuān)業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。 2、事業(yè)合伙人機(jī)制。有能力且愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展的人員均有機(jī)會(huì)成為公司的合伙人,擁有公司股權(quán),實(shí)現(xiàn)員工“做老板”的夢(mèng)想。培訓(xùn)成長(zhǎng): 1、公司具備科學(xué)完善的培訓(xùn)體系,每年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)以上。 2、外訓(xùn):公司每年通過(guò)外訓(xùn)、外請(qǐng)顧問(wèn)等形式不斷引入最新的技能和思維,幫助員工開(kāi)闊視野、提升能力。3、內(nèi)部培訓(xùn)體系:新兵訓(xùn)項(xiàng)目、M0儲(chǔ)備主管培養(yǎng)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)預(yù)備隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(優(yōu)秀員工直播分享、經(jīng)驗(yàn)萃取等)、管理能力培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、國(guó)立智庫(kù)(E-Learning學(xué)習(xí)平臺(tái))。優(yōu)秀人員入職1-2年可從外貿(mào)新人成長(zhǎng)為年收入幾十萬(wàn)的業(yè)務(wù)精英。文化氛圍: 1、公司員工以90后為主,團(tuán)隊(duì)有活力,工作有激情。 2、員工每月享有固定團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、豐富多彩的文娛活動(dòng)。各部門(mén)不定期舉辦豐富多彩的員工文化娛樂(lè)活動(dòng),在這里可以實(shí)現(xiàn)“開(kāi)心工作、快樂(lè)生活”的夢(mèng)想。
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