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（1）經(jīng)營管理：組織編制經(jīng)營預(yù)算，并嚴(yán)格按照預(yù)算把控收支，做好項目經(jīng)營管理； （2）費用收繳：制定合理方案與計劃，做好物業(yè)服務(wù)費的收繳、追繳、預(yù)存與現(xiàn)金流管理； （3）日常業(yè)務(wù)：統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門的日常工作，審核項目各項流程及會議組織； （4）品質(zhì)管理：對各項基礎(chǔ)服務(wù)做好監(jiān)督、指導(dǎo)，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)和業(yè)主滿意度； （5）風(fēng)險控制：制定經(jīng)營舉措與方案，做好指標(biāo)把控和風(fēng)險把控； 2.增值拓展： （1）多種經(jīng)營：負(fù)責(zé)做好增值服務(wù)（多種經(jīng)營），完成相關(guān)收入、利潤、客戶滿意度等各項指標(biāo)達(dá)成，做好增值服務(wù)收追繳與現(xiàn)金流管理； （2）市場拓展：積極挖掘市場商機，攻克重點標(biāo)的，每年度至少完成1個項目（全委服務(wù)）拓展，并負(fù)責(zé)就近項目的拓后管理； 3.品牌運營： （1）危機處理：協(xié)調(diào)、處理各類重大訴求和突發(fā)事件，并及時上報； （2）品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)部門的外聯(lián)工作，配合房產(chǎn)公司、營銷等多方，提升品牌知名度和客戶服務(wù)品質(zhì)與滿意度； 4.團(tuán)隊管理： （1）團(tuán)隊搭建：明確團(tuán)隊架構(gòu)及管理制度，做好團(tuán)隊組建； （2）部署培育：做好項目人才梯隊建設(shè)，關(guān)注儲備人才培養(yǎng)； （3）授權(quán)激勵：合理分配工作和權(quán)責(zé)，并給予相應(yīng)的權(quán)利和責(zé)任，并做好團(tuán)隊激勵； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運作流程和法律法規(guī)； 2.3年以上工作經(jīng)驗，1年以上知名物業(yè)企業(yè)項目管理經(jīng)驗，對業(yè)委會有較豐富的處理經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動的組織策劃與實踐； 4.能夠熟練使用辦公軟件； 5.較強的項目多元化經(jīng)營管理能力，較強的團(tuán)隊培養(yǎng)能力。

工作地點：

貴州省畢節(jié)全市+仁懷市+習(xí)水縣+赤水市