職位描述
門店運營物業(yè)管理醫(yī)院
崗位職責：
1、協(xié)助總監(jiān)制定企業(yè)年度目標任務(wù)，帶領(lǐng)下屬按計劃實施企業(yè)戰(zhàn)略目標完成部門年度方案并制訂實施行動計劃，確保計劃落地；
2、采用多方靈活的方式提升運營業(yè)務(wù)的能力，確保營運費用合理；
3、建立完善本部門的管理制度及流程，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理，保障各項目組的正常運轉(zhuǎn)；
4、營運團隊的建設(shè)，部門梯隊人才的帶教培養(yǎng)；
5、指導下屬完成相應的指標任務(wù)，對不足點能提出改善計劃，并跟進實施徹底。
6、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動、提升部門員工留存率、降低離職率，控制本部門人力成本。
7、對護工隊伍管理要有獨到管理方法，培養(yǎng)其歸屬感培養(yǎng)，促進現(xiàn)場護工招聘轉(zhuǎn)化；
8、對項目護理相關(guān)的安全負責，營運過程中安全第一責任人，做好安全預防措施，確保零事故；
9、提升公司內(nèi)外影響力，配合品管部門建立營運標準（護理、安全、滿意度）并執(zhí)行到位，增加客戶的延伸服務(wù)的方案，達成客戶高級體驗感，市場客戶關(guān)系維護，滲透公司誠字文化；
10、配合護工分級分檔培訓考核定期反饋品管部，確保護工質(zhì)量等級提升，優(yōu)化優(yōu)秀護工；
11、上級交辦的其它工作。
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任職要求：
1、本科學歷、從事醫(yī)療或養(yǎng)老陪護行業(yè)，有豐富運營經(jīng)驗
2、有大局觀，有團隊培養(yǎng)和百人團隊以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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江蘇會有短途出差（目前外地項目宜興、南通、常州）
工作地點
濱湖區(qū)無錫聯(lián)合金融大廈24樓
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職位發(fā)布者
蔡月/人事經(jīng)理
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江蘇金豆醫(yī)院管理有限公司江蘇金豆醫(yī)院管理有限公司（簡稱：金豆醫(yī)管）成立于2006年，總部位于人杰地靈的無錫，前身是無錫丞業(yè)后勤保障服務(wù)有限公司。現(xiàn)有員工及長期合作關(guān)系的護理人員1600余人。公司所轄數(shù)十個項目組，涵蓋了無錫目前各大醫(yī)療機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu)及福利機構(gòu)，是無錫地區(qū)養(yǎng)老陪護行業(yè)的龍頭企業(yè)。金豆醫(yī)管是一家以提供醫(yī)院陪護服務(wù)為依托，集醫(yī)療管理服務(wù)、養(yǎng)老院管理服務(wù)、成人培訓及月嫂服務(wù)、家庭服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、心理健康咨詢、醫(yī)療器械銷售等為一體的多元化發(fā)展集團公司。金豆醫(yī)管自創(chuàng)立之初即秉承“服務(wù)大眾化、技能專業(yè)化”的理念，將“提供溫暖服務(wù)，讓生命重獲尊嚴和希望”作為企業(yè)的使命，將“專業(yè)的護理團隊，完善的培訓體系，嚴謹?shù)墓芾碜黠L”作為企業(yè)的核心競爭力，經(jīng)過數(shù)十年的深耕細作，在江蘇省內(nèi)樹立了良好的口碑和企業(yè)品牌。金豆醫(yī)管承諾將以專業(yè)、高素質(zhì)的陪護服務(wù)，做到讓患者舒心，讓家屬省心，讓醫(yī)院放心，讓護理員暖心，用細心承托他人希望，用大愛締造他人幸福。
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