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亞馬遜運營主管/經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)Amazon運營團(tuán)隊開展小爆品為主的運營工作，有全局運營思維； 2、能獨立負(fù)責(zé)Amazon運營團(tuán)隊建設(shè)、管理，運營工作； 3、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊日常管理，工作分配，進(jìn)行跨部門合作； 4、負(fù)責(zé)賬號安全管理，熟悉平臺各項規(guī)則，把控風(fēng)險，確保賬號安全； 5、制定有效的推廣計劃以及銷售計劃，確保銷售業(yè)績增長、庫存安全與周轉(zhuǎn)率； 6、對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，撰寫運營分析報告；發(fā)現(xiàn)問題并即使輸出調(diào)整策略方案； 7、對小組員工進(jìn)行培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、激勵。 任職要求： 1、3年以上FBA運營經(jīng)驗，有成功打造過多款爆款；其中2年以上帶團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉亞馬遜平臺全流程及規(guī)則，準(zhǔn)確把握市場動向，獨立解決相關(guān)問題； 3、有高度風(fēng)險意識，對維護(hù)和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗，規(guī)避潛在風(fēng)險； 4、有專業(yè)的運營實操經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，培訓(xùn)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊整體運營能力； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力，溝通能力強(qiáng)、有一定的抗壓能力。 薪資結(jié)構(gòu)：固薪+浮動獎金+津貼+補(bǔ)貼+福利 固薪=基礎(chǔ)工資+崗位工資 浮動獎金=業(yè)績獎金+專項獎金+師帶徒獎金 其他項目=津貼+補(bǔ)貼+福利 固薪：10-20k 福利待遇：五險、雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、高溫補(bǔ)貼、項目獎金