崗位職位:
1、協(xié)助勞資經(jīng)理建設(shè)公司勞資風控體系,負責對下屬各單位人員進行監(jiān)督與日常溝通。
2、協(xié)助勞資主管實施及評估風險預(yù)防方案。
3、協(xié)助勞資主管針對各類勞資風險點設(shè)計、制作課件、開展培訓工作。
4、負責具體處理發(fā)生的勞資糾紛及工傷案件,并進行案例總結(jié)。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理或公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3、熟悉勞動法規(guī)、工傷保險條例及其它相關(guān)聯(lián)法律法規(guī);了解勞資糾紛調(diào)處及工傷案件處理。