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一、關(guān)于我們： ①公司規(guī)模：成立于2007年，注冊(cè)資金4.67億元，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)32個(gè)省500多個(gè)城市，擁有運(yùn)輸車輛近3W臺(tái)，貸運(yùn)包機(jī)20架，員工7W余人。 ②行業(yè)位置：國(guó)內(nèi)第一家提出限時(shí)速運(yùn)公司、“國(guó)家5A級(jí)物流企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)物流行業(yè)30強(qiáng)”，擁有1400多名IT研發(fā)人員，已由勞動(dòng)密集型向知識(shí)密集型進(jìn)行轉(zhuǎn)化（對(duì)標(biāo)順豐、京東）。 ③市場(chǎng)價(jià)值： 胡潤(rùn)研究院發(fā)布的《2018Q3胡潤(rùn)大中華區(qū)獨(dú)角獸指數(shù)》《2019一季度胡潤(rùn)大中華區(qū)獨(dú)角獸指數(shù)》榜單中，跨越速運(yùn)兩次上榜，估值約200億元，與菜鳥網(wǎng)絡(luò)、京東物流、達(dá)達(dá)-京東到家等企業(yè)入選中國(guó)物流服務(wù)行業(yè)獨(dú)角獸企業(yè)。 在2023年（第十二屆）運(yùn)聯(lián)峰會(huì)上，運(yùn)聯(lián)智庫(kù)正式發(fā)布《2023中國(guó)零擔(dān)30強(qiáng)收入榜》，跨越速運(yùn)以139.7億元的零擔(dān)收入蟬聯(lián)榜單第二名，營(yíng)收增速更是逆勢(shì)增長(zhǎng)至23.6%，領(lǐng)跑行業(yè)三甲！ ④業(yè)務(wù)特性：跨越速運(yùn)將打造全生態(tài)供應(yīng)鏈體系為主要方向，全方位的發(fā)展生鮮速遞、國(guó)際業(yè)務(wù)、跨越新科技等領(lǐng)域，依托科技、人才雙引擎，打造跨越速運(yùn)航母戰(zhàn)斗群 ⑤辦公優(yōu)勢(shì)：公司業(yè)務(wù)分布全國(guó)，可根據(jù)住址就近安排工作地點(diǎn) ⑥發(fā)展空間：公司所有人均通過(guò)個(gè)人能力內(nèi)部晉升 二、崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、 通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、 維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力； 4、 定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、 月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn)； 6、 積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程。 三、任職要求： 1、 年齡要求：24-32周歲； 2、 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷； 3、 工作年限：1年左右相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 4、 技能要求：熟悉offer基本辦公軟件 ； 四、薪資待遇： 1、崗前培訓(xùn)薪資7300，培訓(xùn)定崗后8K-12K（均值） 2、銷售提成、話費(fèi)補(bǔ)貼等； 五、福利項(xiàng)目： 1、假期福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮物； 2、班車福利：外出拜訪有行政車接送； 3、專業(yè)培訓(xùn)：公司提供專門針對(duì)銷售的入職培訓(xùn)，在崗期間勝任力培訓(xùn)，管理培訓(xùn)等； 4、下午茶：銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不定期給予團(tuán)隊(duì)成員提供下午茶福利； 5、 團(tuán)建活動(dòng)：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動(dòng)，如：戶外拓展、生日宴會(huì)等； 6、 個(gè)人發(fā)展：優(yōu)先內(nèi)部原則，公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競(jìng)聘晉升為主。 7、公司提供的上班區(qū)域：番禺區(qū)、天河區(qū)、增城區(qū)、海珠區(qū)、花都區(qū)、白云區(qū)，黃埔區(qū)。 六、崗位亮點(diǎn) 1、 職位層面 （1） 客戶來(lái)源：線上（公開式招投標(biāo)、官網(wǎng)、廣告、電銷等）、線下（公司提供客戶資源、組織或參加招標(biāo)會(huì)、展銷會(huì)、沙龍）以及公司全民拓客文化（內(nèi)部員工推薦客戶源，成功開發(fā)后員工享有推薦獎(jiǎng)金）、客戶轉(zhuǎn)介紹客戶。 （2） 待遇優(yōu)勢(shì)：提成點(diǎn)處于行業(yè)高位值水平，晉升管理層后增加“管理津貼”。 （3） 職類優(yōu)勢(shì)：銷售中心隸屬董事長(zhǎng)直管，內(nèi)部重視度高，權(quán)限充沛，屬核心部門，外出有專車接送。 （4） 發(fā)展通道：客戶助理—銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理