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崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)； 2、了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 任職要求： 1、 年齡要求：24-34周歲； 2、 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 3、 工作年限：1年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 4、 技能要求：熟悉offer基本辦公軟件 ； 5、 特殊要求：形象氣質(zhì)佳，外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力 6、 其他要求：可接受短期7天培訓(xùn)，能接受單休。 薪資待遇： 1、綜合薪資：前期薪資6900~7400元/月；轉(zhuǎn)正后為7400-18000元/月（均值； 2、銷售提成、話費(fèi)補(bǔ)貼等； 福利項(xiàng)目： 1、假期福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮物； 2、班車福利：外出拜訪有行政車接送； 3、專業(yè)培訓(xùn)：公司提供專門針對(duì)銷售的入職培訓(xùn)，在崗期間勝任力培訓(xùn)，管理培訓(xùn)等； 4、下午茶：銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不定期給予團(tuán)隊(duì)成員提供下午茶福利； 5、 團(tuán)建活動(dòng)：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動(dòng)，如：戶外拓展、生日宴會(huì)等； 6、 個(gè)人發(fā)展：優(yōu)先內(nèi)部原則，公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競(jìng)聘晉升為主。 崗位亮點(diǎn) 1、 職位層面 （1） 客戶來(lái)源：線上（公開式招投標(biāo)、官網(wǎng)、廣告、電銷等）、線下（公司提供客戶資源、組織或參加招標(biāo)會(huì)、展銷會(huì)、沙龍）以及公司全民拓客文化（內(nèi)部員工推薦客戶源，成功開發(fā)后員工享有推薦獎(jiǎng)金）、客戶轉(zhuǎn)介紹客戶。 （2） 待遇優(yōu)勢(shì)：提成點(diǎn)處于行業(yè)高位值水平，晉升管理層后增加“管理津貼”。 （3） 職類優(yōu)勢(shì)：銷售中心隸屬董事長(zhǎng)直管，內(nèi)部重視度高，權(quán)限充沛，屬核心部門，外出有專車接送。 （4） 發(fā)展通道：客戶助理—銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理 2、 公司層面 （1） 公司規(guī)模：成立于2007年，注冊(cè)資金4.67億元，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)32個(gè)省500多個(gè)城市，擁有運(yùn)輸車輛近2W臺(tái)，貸運(yùn)包機(jī)18架，員工7W余人。 （2） 行業(yè)位置：國(guó)內(nèi)第一家提出限時(shí)速運(yùn)公司、“國(guó)家5A級(jí)物流企業(yè)”、 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、午休2小時(shí)、試用期提前轉(zhuǎn)正