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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中心來(lái)訪學(xué)員及家長(zhǎng)的接待； 2、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接及記錄等工作； 4、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔，并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記; 5、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗; 6、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)員工的考勤錄入、統(tǒng)計(jì)及核對(duì)工作； 7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先者優(yōu)先考慮； 2、普通話清晰標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)地方口音，外向開(kāi)朗，主動(dòng)性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心； 3、熟練操作各類辦公軟件及辦公設(shè)備； 4、熱愛(ài)教育行業(yè)，喜歡孩子； 5、能接受周末上班、晚班。 福利待遇： 1、享受六險(xiǎn)一金（六險(xiǎn)一金按照實(shí)際收入繳納:即按照上一年度平均月收入作為基數(shù)來(lái)繳納，而非按照無(wú)錫最低社保要求基數(shù)繳納，其中公積金按照上一年度平均月收入基數(shù)的8%來(lái)繳存）； 2、享受帶薪年假，病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假等； 3、享受帶薪寒暑假（每年各有一周左右暑假及一周左右寒假），寒暑假期間暫不開(kāi)寒暑假班； 4、享受國(guó)家法定假日（法定節(jié)假日學(xué)校統(tǒng)一放假）； 5、享受節(jié)假日及生日福利：教師節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、年初開(kāi)門紅、生日等福利； 6、享受租房補(bǔ)貼（提供租房合同，每月將會(huì)有800元租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼周期3年，該補(bǔ)貼與市政府應(yīng)屆生補(bǔ)貼政策不沖突）； 7、享受十三薪（年底十三薪，工作未滿一年按比例發(fā)放）； 8、享受年終獎(jiǎng)； 9、享受員工內(nèi)推福利； 10、享受員工優(yōu)惠政策（在職員工子女在本機(jī)構(gòu)報(bào)名有相應(yīng)優(yōu)惠政策，優(yōu)惠力度隨著員工工作年限增長(zhǎng)）； 11、完善的培訓(xùn)機(jī)制，公平的晉升機(jī)制（在職帶薪培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制）； 12、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍（豐富的公司員工活動(dòng)，團(tuán)建和年會(huì)活動(dòng)）； 工作地址： 無(wú)錫市梁溪區(qū)恒通國(guó)際大廈三樓