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收放料(6.5-7.5K) 工作內(nèi)容： 1、負責操作行車設(shè)備進行鋁卷上下轉(zhuǎn)移 2、根據(jù)訂單進行鋁卷，保護膜領(lǐng)取，并核實，判斷外包裝無損壞、撞傷后 運至產(chǎn)線； 3、操作裁板機，縫合機等設(shè)備進行兩卷縫合接片； 4、保護膜覆膜操作，并正確測量保護膜粘度。 任職要求 1、年齡25-35歲，高中及以上學歷 2、能適應(yīng)車間兩班倒的工作時間安排 3、吃苦耐勞、具有較強的語言表達和協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強的團隊合作能力。 涂裝(8-10k) 工作內(nèi)容： 1、核對訂單中漆顏色、色號、油漆類型與來料是否一致并檢測油漆粘度，核實過濾網(wǎng)目數(shù)；2、操作涂裝機，輥輪速比，參數(shù)設(shè)定，按照標準清理涂裝機輥輪，處理常規(guī)異常問題； 3、把合適花輥安裝到印花機上，并進行同心度測量； 4、生產(chǎn)完畢后，清理輥輪及漆盤。 任職要求 1、年齡30-40歲，中專及以上學歷； 2、3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗，能適應(yīng)車間兩班倒的工作時間安排； 3、吃苦耐勞、具有較強的語言表達和協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強的團隊合作能力。 質(zhì)檢(7-9K) 1、核單，審核查看訂單信息合金、規(guī)格、色號、干膜，對色信息等是否正確； 2、對色找樣，進行上機檢及生產(chǎn)對色，負責對色板、打樣板、順色板的查詢、找取工作； 3、工藝溫控，進行RTO及產(chǎn)線燃燒機的升降溫開關(guān)機操作。 4、成品檢測，進行干膜、色差、光澤的檢測，不合格需填寫至記錄表； 5、記錄留檔，板面缺陷做好記錄，建立檔案袋、收集填報各工序數(shù)據(jù)； 6、留檔留樣，鋁卷下機后，裁切尾樣留檔。 任職要求 1、年齡25-35歲，中專及以上學歷； 2、會操作電腦，能適應(yīng)車間兩班倒的工作時間安排； 3、吃苦耐勞、具有較強的語言表達和協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強的團隊合作能力。 薪酬福利： 公司每月準時發(fā)放工資；公司成立13年從未拖欠員工工資；公司承諾員工離職48小時內(nèi)，結(jié)清所有工資。

1. 社會保險與公積金繳納：員工入職即繳納五險一金。
2. 休閑設(shè)施：公司提供現(xiàn)代化的休閑設(shè)施，包括籃球場、臺球廳和健身房，以滿足員工的休閑娛樂需求。
3. 住宿條件：公司提供免費住宿，住宿條件有2人間和4人間可供選擇，配備有熱水器、空調(diào)、無線網(wǎng)等生活設(shè)施，確保員工住宿的舒適與便利。

4、餐飲與餐補政策：公司設(shè)有員工超市、員工餐廳，并實施餐補補貼政策。餐廳每天供應(yīng)十余種不同口味的菜肴，以滿足員工的飲食需求。 5、員工福利體系：月度獎勵、國內(nèi)旅游、免費體檢、敬老四節(jié)補貼（針對特定節(jié)日的補貼）、結(jié)婚禮金、生子禮金等20余項員工福利。

1. 多能工激勵政策：為鼓勵員工提升個人技能與綜合素質(zhì)，公司實施多能工獎勵政策。員工每多掌握一個工序，將獲得200-500元的工資加成，以此激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。
2. 工作環(huán)境，無煙無塵，半自動化車間，主要輔助機器生產(chǎn)，無需重體力勞動。

原標題：《普工操作工》