1、規(guī)劃和建立公司質(zhì)量管理體系和管理制度,監(jiān)督、執(zhí)行并維護(hù)質(zhì)量管理體系;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)及生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,健全質(zhì)量考評(píng)體系,推行全面質(zhì)量管理;
3、組織編寫公司質(zhì)量管理體系文件,起草年度質(zhì)量目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)制定年度驗(yàn)證計(jì)劃,負(fù)責(zé)驗(yàn)證方案、驗(yàn)證報(bào)告的審核及其實(shí)施指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和合規(guī)性;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的評(píng)定、審核和再評(píng)價(jià);
7、負(fù)責(zé)出具不合格品處理意見的最終審批;
8、負(fù)責(zé)計(jì)量器具年度外校計(jì)劃的批準(zhǔn);
9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
年齡:30歲--40歲
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工旅游、定期體檢、包住、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn):建材生產(chǎn)、上市計(jì)劃、行業(yè)前三、福利健全