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如對此職位有意向，請先投遞簡歷，我們在收到簡歷后會統一打電話邀請應聘者到公司經 理進行統一面試，謝謝配合 一、任職資格： 1、具備大專本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬至高中學歷； 2、良好的溝通表達能力； 3、做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 4、具備出色的學習及團隊合作精神； 5、具備較強的工作責任心，品行端正、能承受一定的工作壓力。 二、系統的培訓及晉升計劃： 崗前培訓：為每位員工提供專業(yè)的職前培訓（輔導員一對一帶教），幫助順利過渡適應； 入職后培訓：入職后每月另提供系統的在職培訓，幫助持續(xù)強化業(yè)務技能；設置三個階段 的培養(yǎng)期，每季度可安排一次培訓或者學習的機會，計劃在 12 個月內培養(yǎng)成為業(yè)務團隊 主管后備人選，并在三年內培養(yǎng)成為團隊經理的后備人選，根據個人發(fā)展情況，通過競聘 上崗選拔任用為經理級人員； 考核晉升：每季度通過考核晉升，工作滿一年可申請加入服務人員明星；達標后，可參加平安內部競聘，有機會成為正式管理人才。 三、主要工作內容： 1、分配社區(qū)網格老客戶，主要服務老客戶和負責對平安老客戶進行金融零售產品推廣： 利用公司提供的渠道及資源，開發(fā)我公司的相關產品，包括壽險 ，車險，信用卡、儲蓄卡等產品客戶，為客戶辦理貸款信用卡等相關業(yè)務 二、2、提供其他金融服務： 在業(yè)務推廣中，指導幫助客戶安裝和使用我司 app 等移動互聯客戶端，提升客戶體驗。 四、福利待遇： 1、豐厚的薪酬： 薪資模式：底薪+職務津貼+ 績效獎金+激勵獎金，月均薪資 5000 元-10000 元。 2、完善的福利： 、雙休、年終獎、高溫補貼、、不定期各種團隊活動、帶薪年假及《勞動法》規(guī) 定的相關假期、入職 1 年以上每年免費全面體檢