崗位職責(zé): 此崗位要求精通excel公式、函數(shù)、透視表,不符勿投。
1、負(fù)責(zé)公司月度工資、績效、提成數(shù)據(jù)的核算,保證工資準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放;
2、針對(duì)個(gè)稅、社保、公積金福利等薪酬相關(guān)事項(xiàng)的辦理;
3、薪酬數(shù)據(jù)的分析及統(tǒng)計(jì),提供各類工資報(bào)表、成本分析報(bào)表等,并對(duì)人力成本的情況進(jìn)行周期性的統(tǒng)計(jì)維護(hù),為公司經(jīng)營提供薪酬側(cè)的建議依據(jù);
4、及時(shí)、有效的為員工提供薪資福利方面的咨詢支持;
5、負(fù)責(zé)公司積分落戶及工作居住證的辦理;
6、勞動(dòng)合同的管理;
7、入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理;
8、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上薪酬成本相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,了解合同管理,有零售行業(yè)薪酬福利經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;
3、原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯思維能力,溝通表達(dá)能力,團(tuán)結(jié)協(xié)作精神 ;
4、精通excel等相關(guān)辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析提出建議 ;
5、熟悉勞動(dòng)法及各地的社保公積金政策及稅收政策 ;
福利待遇:
1、薪資5-8,面試定薪
2、提供免費(fèi)三餐與住宿,入職繳納五險(xiǎn)
工作時(shí)間:
8:30-6:00,雙休,法定正常。