一、崗位主要職責
1、招聘信息發(fā)布、更新維護,面試邀約、組織、跟進、統(tǒng)計等招聘管理工作;
2、入職、轉正、調動、晉升、離職等人事手續(xù)跟進、辦理;
3、每月考勤排班、考勤匯總、考勤監(jiān)督管理;
4、負責部門會議/總辦會/年終總結會會議紀要撰寫,年終總結報告收集,會議室衛(wèi)生打掃、會議通知發(fā)布等會務工作;
5、各部門培訓計劃落實情況跟進,培訓記錄匯總、存檔管理;
6、工商注冊、變更、調檔及證照年檢、變更及保管;
7、協(xié)助財務做好公司固定資產管理;
8、員工三節(jié)福利統(tǒng)計、采購申請、發(fā)放、登記管理;
9、公司文件收發(fā)管理、各類通知通告發(fā)布與張貼;
10、辦公用品、辦公設備請購匯總、入庫、存儲、領用管理;
11、總辦會決議事項督察、督辦工作;
12、新員工及廠房租戶人員門禁人臉或車牌錄入管理;
13、員工宿舍及廠房租戶水、電抄表、費用核算、催繳及退租業(yè)務辦理;
14、生產報表錄入、匯總統(tǒng)計;
15、負責公司微信公眾號、官網、抖音號運營對接等企宣、品宣工作。
二、任職要求
1、年齡40歲以下,本科或以上學歷,新聞傳媒、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有二年以上企業(yè)人事、行政文職工作經驗,文筆能力較好;
3、有較強的溝通協(xié)調能力,責任心強;
4、有新媒體運營及企宣、品宣工作經驗優(yōu)先錄用。