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崗位職責： 1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售達成： 2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn)，陳列標準、促銷活動等） 3、維護店鋪營運標準，確保陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求 4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程 5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模仿作用： 6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作 任職資格： 1、大專及以上學歷（有工作經(jīng)驗者優(yōu)先） 2、3年以上的品牌店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗 3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經(jīng)驗 4、具有較強的執(zhí)行力 良好的溝通能力和工作跟進度 薪資福利： 1、基本工資：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬； 2、上班時間：每月休4天，根據(jù)公司制度依法享有法定三薪；有婚假、產(chǎn)假、喪假、等假期； 3、有餐補、交補等福利性補貼；節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利； 4、工作滿1年的員工公司提供體檢福利； 6、員工培訓：除了新員工入職帶教培訓外公司不定期組織技能提升培訓； 7、年 假：入職滿一年的員工均享有有薪年假； 8、晉升機制：公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘機會。