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職位描述： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化解決方案規(guī)劃相關(guān)支持工作。能理解和歸類解決方案供應(yīng)商的服務(wù)/產(chǎn)品，挖掘企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，規(guī)劃企業(yè)信息化系統(tǒng)架構(gòu)，明確企業(yè)所需要的軟硬件系統(tǒng)組成，編寫對(duì)企業(yè)有說服力、有可行性的數(shù)字化解決方案； 2. 負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化診斷相關(guān)支持工作。能理解和應(yīng)用數(shù)字化診斷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)管理、組織架構(gòu)、系統(tǒng)應(yīng)用等角度調(diào)研分析，出具全面性、體系化、有結(jié)論的數(shù)字化診斷報(bào)告； 3. 負(fù)責(zé)企業(yè)信息化類項(xiàng)目執(zhí)行過程牽引相關(guān)支持工作。能組織各方搭建企業(yè)workshop工作組，牽頭技術(shù)選型、合同簽訂、系統(tǒng)部署、人員培訓(xùn)、驗(yàn)收運(yùn)維等環(huán)節(jié)項(xiàng)目執(zhí)行工作，按照項(xiàng)目要求監(jiān)管各合作方工作進(jìn)度及質(zhì)量。 4. 協(xié)同開展數(shù)字化人才培訓(xùn)工作。支持將解決方案及項(xiàng)目執(zhí)行等過程中的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，協(xié)助人才培訓(xùn)所需要的相關(guān)課程、師資、設(shè)備等內(nèi)容。 5. 協(xié)同開展企業(yè)數(shù)字化專家?guī)旖ㄔO(shè)工作。支持協(xié)會(huì)專家?guī)斐掷m(xù)運(yùn)營，在各類活動(dòng)和項(xiàng)目執(zhí)行等工作中，擴(kuò)充協(xié)會(huì)專家?guī)烊藛T。 6. 協(xié)同開展企業(yè)數(shù)字化會(huì)議會(huì)展活動(dòng)。支持協(xié)會(huì)企業(yè)數(shù)字化相關(guān)活動(dòng)開展，參與活動(dòng)策劃與執(zhí)行，會(huì)后人員持續(xù)跟進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。 任職要求： 1. 計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有管理類學(xué)科經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具備計(jì)算機(jī)三級(jí)證書或同等信息化系統(tǒng)集成應(yīng)用能力證明； 3. 具備企業(yè)信息化系統(tǒng)（ERP、MES、WMS等）相關(guān)設(shè)計(jì)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速理解和適應(yīng)數(shù)字化相關(guān)的新技術(shù)和新方法； 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作氛圍，具備抗壓能力。