【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析,了解用戶需求和市場趨勢,為產(chǎn)品策劃和定位提供決策;
2、根據(jù)市場調(diào)研和分析結(jié)果,制定產(chǎn)品定位,確定功能,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)化升級;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)選款以及供應(yīng)商開發(fā)、管理,供應(yīng)商采購訂單規(guī)劃及往來貨款管理;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲,特別優(yōu)秀者可放寬條件;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電子產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策;
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)態(tài)度,態(tài)度積極,個(gè)性開朗,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、執(zhí)行力、統(tǒng)籌能力、和條理性強(qiáng),擅于發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問題。
【公司福利】
1、繳納五險(xiǎn),入職滿一年繳納公積金。
2、在這里有輕松的辦公環(huán)境、友愛的同事,全方位的帶薪培訓(xùn),清晰的職業(yè)發(fā)展通道;
3、完善的職級及薪酬晉升機(jī)制,每年1-2次職級及薪酬晉升機(jī)會(huì);
4、積分獎(jiǎng)勵(lì)制度:根據(jù)員工工作成績設(shè)定積分獎(jiǎng)勵(lì),年底統(tǒng)一計(jì)算積分,積分將折算成獎(jiǎng)金發(fā)放給員工;
5、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等。