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一、工作職責(zé)： 1、根據(jù)部門規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)組織科室生產(chǎn)進(jìn)度的協(xié)調(diào)管理，按合同要求有效控制項(xiàng)目進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)解決各類項(xiàng)目生產(chǎn)問(wèn)題； 4、按照部門要求組織開展勘測(cè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)和新型設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)中電氣二次相關(guān)交付及后期服務(wù)工作。 5、根據(jù)公司技術(shù)質(zhì)量要求，協(xié)助組織開展項(xiàng)目電氣二次專業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理工作； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段質(zhì)量的監(jiān)督、審核工作，組織對(duì)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目制定糾正措施并落實(shí)； 7、負(fù)責(zé)落實(shí)公司管理體系文件、制度等，指導(dǎo)并監(jiān)督本部門員工執(zhí)行； 8、負(fù)責(zé)將科室工作任務(wù)分解至各員工，持續(xù)跟蹤完成情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 9、協(xié)助安排、指導(dǎo)科室員工工作； 10、協(xié)助提出本科室人員招聘需求，協(xié)助人力做好人員招聘面試工作； 11、根據(jù)公司規(guī)定，協(xié)助提出本科室人員入職、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲等建議； 12、根據(jù)公司規(guī)定，協(xié)助開展本科室人員的績(jī)效考核管理工作。 二、任職要求： 1、電氣工程及其自動(dòng)化或自動(dòng)化等工科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、電力設(shè)計(jì)院-電氣二次專業(yè)出身，技術(shù)質(zhì)量管理工作及團(tuán)隊(duì)管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)； 3、具有注冊(cè)電氣工程師（發(fā)輸變電）證書優(yōu)先； 4、國(guó)外項(xiàng)目履約經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；