職位描述
Java
崗位職責(zé)：
1、大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)與維護(hù)：
（1）參與開發(fā)企業(yè)級大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)采集、存儲、計(jì)算、調(diào)度等模塊；
（2）負(fù)責(zé) Hadoop、Spark、Flink、Kafka 等大數(shù)據(jù)組件的部署、配置與優(yōu)化；
（3）開發(fā)數(shù)據(jù)集成框架，實(shí)現(xiàn)多源數(shù)據(jù)（結(jié)構(gòu)化 / 非結(jié)構(gòu)化）的高效采集與同步；
2、數(shù)據(jù)處理與算法開發(fā)：
（1）參與設(shè)計(jì)與開發(fā)批量/流式數(shù)據(jù)處理流程，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換、聚合等 ETL 操作；
（2）開發(fā)高性能數(shù)據(jù)計(jì)算算法，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理效率與資源利用率；
（3）基于業(yè)務(wù)需求構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，參與設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)倉庫分層架構(gòu)（ODS/DWD/DWS/ADS）；
3、系統(tǒng)優(yōu)化與技術(shù)攻關(guān)：
（1）分析大數(shù)據(jù)系統(tǒng)性能瓶頸，優(yōu)化作業(yè)調(diào)度、資源分配與任務(wù)執(zhí)行效率；
（2）解決大數(shù)據(jù)開發(fā)中的技術(shù)難題（如數(shù)據(jù)傾斜、內(nèi)存溢出、分布式事務(wù)等）；
（3）跟蹤大數(shù)據(jù)技術(shù)前沿，推動(dòng)新技術(shù)（如實(shí)時(shí)計(jì)算、湖倉一體）在項(xiàng)目中的落地；
4、數(shù)據(jù)可視化與協(xié)作：
（1）開發(fā)數(shù)據(jù)可視化組件與報(bào)表系統(tǒng)，支撐業(yè)務(wù)決策（如 Tableau、Superset 集成）；
（2）與數(shù)據(jù)挖掘、算法團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提供高效的數(shù)據(jù)處理接口與計(jì)算服務(wù)；
（3）依據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫技術(shù)文檔，確保團(tuán)隊(duì)開發(fā)質(zhì)量與協(xié)作效率；
5、業(yè)務(wù)支撐與落地
（1）深入理解業(yè)務(wù)需求（如彩票業(yè)務(wù)、營銷分析、風(fēng)控場景），設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)解決方案；
（2）基于業(yè)務(wù)場景優(yōu)化數(shù)據(jù)模型，提升數(shù)據(jù)服務(wù)的響應(yīng)速度與準(zhǔn)確性；
（3）參與業(yè)務(wù)需求評審，提供數(shù)據(jù)層面的技術(shù)可行性建議；
任職條件
1、教育程度：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識：
（1）精通 Java/Scala 編程，熟悉分布式系統(tǒng)原理（CAP 定理、BASE理論）；
（2） 深入理解Hadoop/Spark/Flink生態(tài)，掌握HDFS、YARN、Flink 等核心組件；
（3） 熟悉數(shù)據(jù)倉庫理論，掌握 Hive、HBase、ClickHouse 等存儲技術(shù)；
（4）熟悉 Kafka、Flume、NiFi 等數(shù)據(jù)采集工具，掌握數(shù)據(jù)同步與集成方案。
4、技能要求：
（1）熟練使用Spark/Flink進(jìn)行批量/流式數(shù)據(jù)處理，具備實(shí)時(shí)計(jì)算經(jīng)驗(yàn)；
（2）掌握DolphonScheduler/Azkaban 等工作流調(diào)度工具，熟悉分布式任務(wù)調(diào)度機(jī)制；
（3）具備大數(shù)據(jù)系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)能力（如JVM 調(diào)優(yōu)、資源隊(duì)列配置、任務(wù)并行度優(yōu)化）；
（4）熟悉Docker/Kubernetes容器化部署，具備大數(shù)據(jù)平臺運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
（5）掌握Git、Maven 等開發(fā)工具，熟悉 CI/CD 流程與代碼管理規(guī)范。
5、核心能力素質(zhì)：
（1）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
（2）具備求知欲、責(zé)任心、進(jìn)取心、鉆研精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)人刭|(zhì)。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)北四環(huán)東路73號院1號樓8層814
相似職位
- 高級數(shù)據(jù)治理顧問2-2.3萬
北京 - 東城
蜜蜂速聘(天津)科技有限公司 - 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師1.4-1.5萬
北京 - 海淀
首聘(北京)科技有限公司 北京 - 豐臺
北京依露得力醫(yī)療科技有限公司- 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師1.5-2.5萬
北京 - 海淀
北京源于信科技有限公司 - 高級-開發(fā)工程師1.7-2.7萬
北京 - 豐臺
深圳汐帆信息科技有限公司 - 數(shù)據(jù)開發(fā)工程師2.5-3萬
北京 - 朝陽
兆訊新媒體科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
靳女士/HR
昨日活躍立即溝通
中福彩科技發(fā)展(北京)有限公司中福彩科技發(fā)展(北京)有限公司成立于2017年8月29日，注冊資金一億元人民幣,是中國福利彩票發(fā)行管理中心全資公司。中國福利彩票發(fā)行管理中心是民政部直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全國福利彩票發(fā)行和組織銷售工作。是中福彩科技發(fā)展(北京)有限公司的唯一法人股東。中福彩科技發(fā)展(北京)有限公司致力于為中國福利彩票事業(yè)的安全運(yùn)行和健康持續(xù)發(fā)展，提供專業(yè)的技術(shù)支撐和智力資源。公司的主營業(yè)務(wù)是彩票技術(shù)研發(fā)和彩票運(yùn)營管理，目前主要承擔(dān)福利彩票銷售系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、數(shù)據(jù)管理、信息化建設(shè)等具體工作，未來三年公司力爭打造一個(gè)以專業(yè)技術(shù)、數(shù)據(jù)管理和運(yùn)營服務(wù)為核心竟?fàn)幜Φ母呖萍紕?chuàng)新發(fā)展平臺，成為彩票領(lǐng)域國內(nèi)第一、國際一流品牌。中福彩科技發(fā)展(北京)有限公司尊重人才、重視人才、培養(yǎng)人才，為優(yōu)秀人才提供寬松、和諧、公平、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。有理想、有創(chuàng)新、優(yōu)秀的你，中福彩科技真誠地期待您的加入，一起同行!
公司主頁