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崗位職責(zé)： 1.制定項(xiàng)目總體計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和評(píng)價(jià)； 2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目過程，收集項(xiàng)目狀態(tài)信息提交部門領(lǐng)導(dǎo)審議分析，及時(shí)糾正項(xiàng)目問題、控制項(xiàng)目偏差； 3.制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，有效的判斷和分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，有計(jì)劃地解除或降低風(fēng)險(xiǎn)； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌、施工、調(diào)試運(yùn)行和竣工驗(yàn)收等工作； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施和維護(hù)，與客戶進(jìn)行有效溝通和工作配合； 6.負(fù)責(zé)梳理并優(yōu)化項(xiàng)目流程，與實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)合提升項(xiàng)目效率，項(xiàng)目成本把控。 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人力及其他各類資源的安排； 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目任務(wù)的安排、監(jiān)控及成果審查，做好項(xiàng)目的范圍、質(zhì)量、進(jìn)度及成本控制； 9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的工作評(píng)價(jià)和考核； 10.監(jiān)督各項(xiàng)項(xiàng)目過程規(guī)范在項(xiàng)目組內(nèi)部的落實(shí)執(zhí)行； 11.指導(dǎo)質(zhì)量管理人員進(jìn)行項(xiàng)目流程改進(jìn)； 12.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)就項(xiàng)目工作與合作方、供應(yīng)商等進(jìn)行溝通； 13.編制項(xiàng)目計(jì)劃文檔、里程碑文檔、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告； 14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職條件： 1.專科及以上學(xué)歷； 2.3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉檔案法，有檔案館數(shù)字化項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有PMP證書、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師優(yōu)先； 4.高度的責(zé)任心、工作態(tài)度積極、有快速學(xué)習(xí)能力，溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)/短期出差； 5.熟練應(yīng)用項(xiàng)目管理知識(shí)；知道項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度概念； 6.具備一定的文檔書寫能力； 7.具有較強(qiáng)的號(hào)召力、影響力和應(yīng)變能力。 福利：法定假日，帶薪休假，定期旅游，年底獎(jiǎng)金，出差補(bǔ)助。