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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外包項目的溝通對接，提供相關(guān)人事服務(wù)和咨詢； 2、負(fù)責(zé)外包項目的具體運(yùn)營或現(xiàn)場管理工作； 3、負(fù)責(zé)辦理項目員工入離職手續(xù)、社保、公積金、商業(yè)險增減操作，費(fèi)用結(jié)算單制作、薪酬計算和發(fā)放、員工關(guān)系處理等人事相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)操作，審核客戶費(fèi)用表，員工發(fā)薪，應(yīng)收賬款催收等； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有人力資源或者外包項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、了解國家人力資源、財稅相關(guān)法規(guī)政策，了解人力資源、財稅和法律相關(guān)專業(yè)知識； 4、了解外包項目工作流程，熟練使用office辦公軟件； 5、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，具備服務(wù)意識和流程意識。