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崗位職責： 1. 學習并貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》等有關管理政策； 2. 負責ERP系統(tǒng)中社保/公積金增減并及時做出準確處理及反饋； 3. 負責ERP系統(tǒng)中政策及方案等模塊的錄入、更新和維護； 4. 負責社保/公積金的調基申報工作； 5. 負責賬戶的政府類費用請款及報表制作； 6. 負責員工工傷、醫(yī)療、生育等相關手續(xù)的審核及報銷，并建立相應臺賬； 7. 負責賬戶人員的動態(tài)監(jiān)測，根據當地政策情況及時做出調整和通知； 8. 負責屬地分公司人事類蓋章資料的把控和審核； 9. 根據當地政策調整及時作出內部通知、宣傳及解釋； 10. 負責客戶單位單立戶的管理及操作； 11. 負責內部團隊之間的屬地政策支持及相關跑腿工作； 12. 負責當地社保局/公積金中心等外部政府關系的維護； 13. 配合分公司及其他部門有關工作； 14. 完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 工作經驗：有1-2年相關企業(yè)人事工作經驗，熟悉人力資源模塊和相關勞動法律法規(guī)，熱愛人力資源行業(yè)（優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件）； 3. 專業(yè)知識：具備專業(yè)的法律法規(guī)知識及人力資源行業(yè)專業(yè)知識； 4. 專業(yè)技能：能熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調能力，員工關系處理能力； 5. 其它要求：工作細心有責任感，具備較強的親和力及自主學習能力，有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神，具有一定的抗壓性。 崗位待遇：五險一金、雙休、法定節(jié)假日、餐補、團隊定期體檢、生日福利、高溫補貼等福利應有盡有