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崗位職責(zé): 1、分解和下達(dá)銷售目標(biāo)，掌握日/周/月累計(jì)等目標(biāo)完成情況，確保各門店銷售目標(biāo)落地執(zhí)行，并對店長店員進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核 2、定期進(jìn)行管轄區(qū)域內(nèi)各門店的銷售分析、市場需求分析、貨品需求和暢平滯款分析，能作出銷售預(yù)判和銷售丟失的原因分析，按周反饋并與商品部門協(xié)調(diào)迅速作出反應(yīng); 3、確保公司各項(xiàng)制度、規(guī)定的落實(shí)與執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域競爭品牌信息及市場信息的搜集、整理與反饋; 5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，做好部門內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng); 6、新店開業(yè)的籌備與扶持工作; 7、終端店鋪巡店計(jì)劃的有效執(zhí)行; 8、解決店鋪日常反饋的工作問題。 任職要求: 1、3年以上品牌服飾銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有豐富的零售實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);能夠進(jìn)行零售銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展店長、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作; 3、熟悉陳列展示，店務(wù)管理，終端銷售技巧等專業(yè)知識。 4、性格開朗，有良好的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，善于解決問題; 5、中專及以上學(xué)歷； 6、可接受出差。