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5.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系。 6.負(fù)責(zé)公司人事事務(wù)和行政管理工作等日常事務(wù)的開展。 7.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年及以上豐富的行政人事經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的運(yùn)營思維； 3、熟悉人員招聘、薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源管理，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉國家及四川省相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、統(tǒng)籌能力和工作責(zé)任心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。