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更新于 5月30日

人事經(jīng)理

8000-10000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展招聘人力資源管理員互聯(lián)網(wǎng)快速消費品新零售
寵物、蛋糕鮮花平臺(互聯(lián)網(wǎng)+),算是初創(chuàng)團(tuán)隊,目前30人+,近1年業(yè)務(wù)有出海打算,base成都春熙路附近~ 1、薪酬福利:8-1W+期權(quán),雙休正常福利; 2、工作方向:主導(dǎo)薪酬、制度變革優(yōu)化+招聘; 3、上級:老板人在深圳,線上匯報和溝通為主~
崗位職責(zé): 1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定契合寵物和蛋糕互聯(lián)網(wǎng)平臺特色的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源與公司整體戰(zhàn)略緊密協(xié)同,推動業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。 2. 人才招募與選拔:深入了解各部門人才需求,精準(zhǔn)制定招聘計劃并高效執(zhí)行。拓展多元招聘渠道,選拔出能力與崗位高度匹配的人才。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè):搭建完善的員工培訓(xùn)體系,針對新員工入職、崗位技能提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等不同階段,設(shè)計并實施多樣化培訓(xùn)課程。 4. 績效管理:制定科學(xué)合理的績效考核制度,結(jié)合定量與定性指標(biāo),全面評估員工工作表現(xiàn)。 5. 薪酬福利管理:設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,綜合考慮行業(yè)水平、地區(qū)差異、崗位價值等因素,確保薪酬的公平性與激勵性。 6. 員工關(guān)系管理:建立良好的溝通機(jī)制。處理員工投訴、勞動糾紛等事宜,維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益,營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 7. 團(tuán)隊建設(shè)與管理:領(lǐng)導(dǎo)并管理人力資源團(tuán)隊,明確團(tuán)隊成員職責(zé)分工,制定工作計劃與目標(biāo),監(jiān)督工作執(zhí)行情況,提升團(tuán)隊工作效率與執(zhí)行力。 8. 組織發(fā)展與變革管理:定期評估公司組織架構(gòu)與崗位設(shè)置的合理性,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化及時提出優(yōu)化調(diào)整建議,確保組織架構(gòu)高效運(yùn)行。在公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展、組織變革等過程中,發(fā)揮人力資源引領(lǐng)作用,協(xié)助各部門順利推進(jìn)變革,保障員工對變革的理解與支持。 任職要求: 1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人事管理經(jīng)驗,有寵物、蛋糕或電商領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 專業(yè)技能:熟悉人力資源六大模塊工作流程,具備扎實的人力資源管理知識。熟練掌握人才招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計等專業(yè)技能。熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),能夠有效處理勞動糾紛。 4. 能力素質(zhì):
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門及員工進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。
擁有較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨立組織開展大型招聘活動、培訓(xùn)項目、員工活動等。
具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理人力資源管理中的各類問題與突發(fā)事件。
具有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場變化和公司數(shù)據(jù),為人力資源決策提供有力支持。 5. 個人特質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同完成工作目標(biāo)。具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力,不斷關(guān)注行業(yè)最新動態(tài)與先進(jìn)管理理念,持續(xù)優(yōu)化人力資源管理工作。熱愛寵物行業(yè)或烘焙行業(yè),對公司業(yè)務(wù)有濃厚興趣與熱情。

工作地點

成都錦江區(qū)天府國際

職位發(fā)布者

劉女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo成都美哆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
如麗隸屬成都美哆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,成立于2014年,公司旗下有“愛麗幫醫(yī)美在線咨詢、如麗醫(yī)美app、求發(fā)app”等平臺,多年來深耕醫(yī)美第三方服務(wù),為求美者在線提供專業(yè)、苛選的醫(yī)學(xué)美容安全服務(wù)。2021年啟動如麗品牌戰(zhàn)略升級,整合旗下“愛麗幫”“求發(fā)”等平臺正式推出“如麗醫(yī)療消費平臺”。如麗消費醫(yī)療平臺致力于打造互聯(lián)網(wǎng)綜合性醫(yī)美與消費醫(yī)療綜合服務(wù)平臺,業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)美與消費醫(yī)療,囊括美學(xué)設(shè)計、美學(xué)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù),醫(yī)美、輕醫(yī)美、齒科、皮膚、植發(fā)、瘦身塑型等消費醫(yī)療項目專業(yè)咨詢服務(wù),構(gòu)建了一個全方位、立體式覆蓋消費者術(shù)前和術(shù)后的完善服務(wù)價值鏈。自成立以來,如麗堅持“品質(zhì)苛選,自定美麗”的品牌原則,始終致力于專業(yè)與服務(wù)苛選,讓生活更美好。目前,如麗已擁有近40項知識產(chǎn)權(quán),合作苛選且具有正規(guī)資質(zhì)與的專業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)3000+家,匯集國內(nèi)外10000多名醫(yī)師與專家,累計服務(wù)數(shù)百萬求美者,更在2020年度榮獲“醫(yī)美之都”杰出貢獻(xiàn)平臺獎。在未來如麗將旨在幫助每一個求美者安心變美,讓每一個消費者享受便捷透明的消費醫(yī)療服務(wù),推動中國醫(yī)美與消費醫(yī)療市場的成熟和健全發(fā)展。[公司規(guī)模]團(tuán)隊布局:目前團(tuán)隊260+人,未來一至三年的規(guī)劃將實現(xiàn)100%的增長。城市布局:立足成都,涵蓋全國,布局海外。業(yè)務(wù)布局:已實踐醫(yī)院嚴(yán)選、美學(xué)設(shè)計、健康醫(yī)美的一站式服務(wù)。累計為超百萬+的人實現(xiàn)求美夢想,并通過業(yè)務(wù)布局的拓展在不斷的裂變增長,與此同時未來企業(yè)還將進(jìn)駐更多業(yè)務(wù)領(lǐng)域。[人才理念]人才文化:能力勝于經(jīng)驗與關(guān)系人才成就了許多商業(yè)與探索壯舉,人才是我們最重要的資產(chǎn),對于人才我們看重能力與德行遠(yuǎn)重于經(jīng)驗,時刻以創(chuàng)業(yè)公司的開放包容文化舉賢納士。如麗人才觀:皮實、聰明、自驅(qū)力、耐心[企業(yè)文化]使命:讓美麗與健康同在管理文化:用心工作,盡情生活社會責(zé)任感:用戶為本,向善而生愿景:成為領(lǐng)跑行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)消費醫(yī)療服務(wù)平臺核心價值觀:誠信正直服務(wù)至上協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)造效率經(jīng)營理念:發(fā)揮平臺品質(zhì)苛選的引導(dǎo)作用,推動行業(yè)的健康發(fā)展
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