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崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定運(yùn)營策略和計(jì)劃。 2、確定推廣方向，分解各個(gè)渠道和團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施年度、季度、月度運(yùn)營方案。 3、管理運(yùn)營推廣預(yù)算，確保資源有效利用，通過數(shù)據(jù)分析評估推廣效果及時(shí)調(diào)整策略。 4、策劃和執(zhí)行各類運(yùn)營推廣活動(dòng)，線上 線下互相配合，提升產(chǎn)品覆蓋范圍及品牌影響力。 5、監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析用戶行為，優(yōu)化運(yùn)營策略。 6、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 7、及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對手情況，調(diào)整市場策略。 8、收集和分析數(shù)據(jù)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)技巧。 2、對線上 線下運(yùn)營有深刻理解，能夠獨(dú)立完成策劃和實(shí)施運(yùn)營計(jì)劃。 3、具有敏銳的洞察力及數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整適宜的運(yùn)營策略。 4、有運(yùn)營、管理、推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資福利： 社保+法定節(jié)假日+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+崗前培訓(xùn)+儲(chǔ)備晉升+年終分紅+股權(quán)激勵(lì)