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崗位內(nèi)容： 1. 公司人力資源（招聘）、員工關(guān)系、績(jī)效考核，資質(zhì)管理、辦公行政、公司文件起草、后勤保障、團(tuán)建宣傳、外聯(lián)法務(wù)、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)、人事檔案管理等工作； 2. 負(fù)責(zé)員工與員工之間、員工與公司之間關(guān)系協(xié)調(diào)，解決相關(guān)的行為和糾紛爭(zhēng)議； 3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)、績(jī)效計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)； 4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性； 5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 任職要求： 1. 5年或以上的辦公室及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。