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賽事運(yùn)營經(jīng)理

1-1.8萬
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

體育賽事統(tǒng)籌賽事策劃執(zhí)行把控賽事預(yù)算管理體育
賽事運(yùn)營 薪資待遇:10-18k,提供午飯,提供住宿 工作時(shí)間:9-6,周一休 崗位職責(zé): 1、資源整合與協(xié)調(diào):積極與樂園內(nèi)部各部門(場地管理、設(shè)備維護(hù)、營銷推廣等)溝通協(xié)作,獲取賽事所需資源;同時(shí),拓展外部合作,如與體育用品供應(yīng)商、贊助商、媒體等建立良好合作關(guān)系,爭取賽事贊助、媒體報(bào)道等支持,保障賽事順利籌備與開展。? 2、賽事預(yù)算管理:依據(jù)賽事規(guī)模與預(yù)期效果,精準(zhǔn)制定賽事預(yù)算,涵蓋場地租賃、設(shè)備采購、人員薪酬、宣傳推廣等各項(xiàng)費(fèi)用,嚴(yán)格把控預(yù)算執(zhí)行,在策劃與執(zhí)行過程中合理控制成本,確保資源優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)賽事效益最大化。? 3、賽事策劃執(zhí)行把控:深入調(diào)研市場需求與行業(yè)趨勢,結(jié)合樂園特色,構(gòu)思富有吸引力的體育賽事主題與障礙賽形式,如障礙賽、極限運(yùn)動(dòng)挑戰(zhàn)賽、親子趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等;負(fù)責(zé)賽事現(xiàn)場的整體調(diào)度與管理,監(jiān)督各環(huán)節(jié)按計(jì)劃有序推進(jìn),及時(shí)處理現(xiàn)場突發(fā)狀況,如運(yùn)動(dòng)員受傷、設(shè)備故障等,保障賽事安全、順暢進(jìn)行;對賽事效果進(jìn)行實(shí)時(shí)評估,根據(jù)現(xiàn)場反饋及時(shí)調(diào)整策略,提升賽事體驗(yàn)。? 4、賽事總結(jié)與優(yōu)化:賽事結(jié)束后,收集各方反饋數(shù)據(jù),包括參與者滿意度、媒體評價(jià)、贊助商意見等,對賽事進(jìn)行全面復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),分析賽事亮點(diǎn)與不足之處,提出針對性優(yōu)化建議,為后續(xù)賽事策劃提供參考,持續(xù)提升賽事品質(zhì)。 工作地址:北京飛極迦勇士競技樂園 任職要求: 1、需要5-10年的大型體育賽事運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各類體育項(xiàng)目規(guī)則與流程,對新興體育項(xiàng)目有敏銳洞察力,能根據(jù)不同項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)計(jì)特色賽事;

工作地點(diǎn)

北京市通州區(qū)飛極迦勇士競技樂園(綠心路與惠林路交叉口向南沿右側(cè)道路800米)

職位發(fā)布者

李博超/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京天博盛業(yè)控股集團(tuán)有限公司
天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立,于2011年開始從事投資管理業(yè)務(wù),以“以人為本,科技興業(yè),誠實(shí)守信,追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產(chǎn)管理兩大核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),形成戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營、物業(yè)管理、教育培訓(xùn)、公關(guān)策劃等多業(yè)務(wù)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)體,各項(xiàng)目均擁有資深的專家團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、熟練的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),為公司在不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)性的、可靠的技術(shù)服務(wù)與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國挖掘具有良好回報(bào)率的投資項(xiàng)目,注重投資的多元化和創(chuàng)新性,以國際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)化的運(yùn)作手段、多渠道的金融合作、高素質(zhì)的人才作為企業(yè)優(yōu)勢,視推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為己任,為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務(wù)。公司通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系,對客戶負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)金融一體化,形成了資產(chǎn)控制、運(yùn)營管理、金融支持、社會(huì)輔助的完善經(jīng)營模式,贏得客戶和社會(huì)的信賴與支持。多年來,公司還堅(jiān)持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細(xì)化”的人才管理理念,吸納了一支具有金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗(yàn)的精英人才團(tuán)隊(duì),達(dá)到內(nèi)部機(jī)制健全,機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,管理體制靈活,發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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