1.資源挖掘與合作建立:主動(dòng)挖掘并聯(lián)系優(yōu)質(zhì)KOL&KOC、MCN機(jī)構(gòu),篩選高性?xún)r(jià)比合作對(duì)象,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;定期維護(hù)合作資源庫(kù),確保資源的質(zhì)量和活躍度。
2.商務(wù)談判與執(zhí)行:負(fù)責(zé)與合作方進(jìn)行商務(wù)談判,明確合作條款(如傭金比例、帶貨目標(biāo)等),推動(dòng)合作快速落地;跟進(jìn)達(dá)人合作進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(運(yùn)營(yíng)、選品、設(shè)計(jì)等)確保合作順利執(zhí)行。
3.商品推廣與銷(xiāo)售促成:精準(zhǔn)匹配達(dá)人資源與公司商品,制定個(gè)性化帶貨方案,提升轉(zhuǎn)化率。
4.數(shù)據(jù)跟蹤與優(yōu)化:監(jiān)控短視頻種草和帶貨數(shù)據(jù)及直播數(shù)據(jù)(如GMV、觀看人數(shù)、轉(zhuǎn)化率等),分析帶貨效果,形成復(fù)盤(pán)報(bào)告,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化合作策略,提升整體ROI。
5.市場(chǎng)洞察分析:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)(如新平臺(tái)玩法、達(dá)人漲粉趨勢(shì))
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和營(yíng)銷(xiāo)能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,擅長(zhǎng)溝通與談判,能高效推進(jìn)合作。
2.熟悉抖音、快手、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則,有直播電商、MCN機(jī)構(gòu)或品牌方資源者優(yōu)先。
3.有2年工作經(jīng)驗(yàn)及以上者優(yōu)先。