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法律顧問崗位招聘要求 一、基本條件 - 學(xué)歷與資質(zhì)： - 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)（民商法、經(jīng)濟(jì)法方向優(yōu)先）； - 持有法律職業(yè)資格證書（A證），具備律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 - 經(jīng)驗要求： - 3年以上法律顧問工作經(jīng)驗（或律師事務(wù)所相關(guān)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)經(jīng)驗），熟悉企業(yè)法律事務(wù)者優(yōu)先。 - 職業(yè)素養(yǎng)： - 邏輯清晰，具備較強(qiáng)的法律分析和風(fēng)險預(yù)判能力； - 嚴(yán)守職業(yè)保密原則，責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力。 二、核心能力要求 1. 合同管理 - 精通各類合同（如合作協(xié)議、采購合同、勞動合同等）的起草、審核及修訂，識別法律風(fēng)險并提出合規(guī)建議。 2. 合規(guī)與風(fēng)控 - 熟悉《公司法》《勞動合同法》《民法典》等法律法規(guī)，為公司日常經(jīng)營（如投資、并購、業(yè)務(wù)合作）提供法律支持； - 建立健全公司合規(guī)制度，定期開展法律培訓(xùn)與合規(guī)檢查。 3. 糾紛處理 - 獨立處理訴訟、仲裁案件，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成調(diào)查、取證及出庭應(yīng)訴； - 對重大法律糾紛提出解決方案，降低公司法律風(fēng)險和損失。 4. 知識產(chǎn)權(quán)與勞動法律 - 熟悉知識產(chǎn)權(quán)（商標(biāo)、專利、著作權(quán)）保護(hù)及勞動用工合規(guī)管理（如工傷處理、競業(yè)協(xié)議等）。 5. 其他能力 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門、司法機(jī)關(guān)高效對接； - 擅長法律文書撰寫（如法律意見書、律師函等），語言表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確。 三、技能與工具要求 - 熟練使用法律數(shù)據(jù)庫（如無訟、威科先行）及辦公軟件； - 具備一定的英語讀寫能力，能處理涉外法律事務(wù)者優(yōu)先。 四、加分項 - 有上市公司、互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先； - 具備財務(wù)、金融等跨領(lǐng)域知識，能綜合分析法律與商業(yè)風(fēng)險者優(yōu)先； - 持有專利代理師資格證或熟悉跨境法律事務(wù)者優(yōu)先。 五、崗位職責(zé) - 審核公司各類法律文件，提供專業(yè)法律意見； - 主導(dǎo)或協(xié)助處理訴訟、仲裁及其他法律糾紛； - 推動公司合規(guī)體系建設(shè)，開展法律培訓(xùn)與宣傳； - 參與重大項目談判，提供全程法律支持。