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銷售經(jīng)理 薪資范圍（10K-15K） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)年度營(yíng)銷目標(biāo)，同時(shí)按目標(biāo)規(guī)劃制定相應(yīng)的銷售策略，補(bǔ)充相應(yīng)的人員配置，將任務(wù)分解到每季、每月、每周、每人。 2、負(fù)責(zé)了解搜集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)及詳細(xì)情況，并對(duì)下月銷售進(jìn)行預(yù)測(cè)，形成市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)建筑、工礦等多種類型客戶的開(kāi)發(fā)。以周報(bào)中形成詳細(xì)項(xiàng)目情況為準(zhǔn)。 4、協(xié)助配合招聘新銷售人員，負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)員重點(diǎn)客戶或項(xiàng)目的陪訪、客情維護(hù)并幫助建立穩(wěn)定的合作關(guān)系及協(xié)助大客戶的開(kāi)發(fā)、洽談、拓展。 5、負(fù)責(zé)創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬、建立人才梯隊(duì)。對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行升職、加薪、調(diào)崗、解聘的權(quán)限。