職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、根據(jù)公司需求,協(xié)助制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息篩選簡歷,組織面試,辦理新員工入職手續(xù),簽訂勞動合同,安排培訓等;
3、執(zhí)行公司的行政管理制度,辦公用品采買與管理、辦公設備維護、文件資料歸檔與管理;
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動、如團建、年會等,營造良好的企業(yè)文化氛圍;
5、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、30周歲左右,大學專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。