1.有五金門店行業(yè)、五金市場工作經驗,擁有豐富行業(yè)商家資源,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),掌握行業(yè)經營信息;
2.負責五金的市場調研,招商市場定位,業(yè)態(tài)規(guī)劃布局,招商政策制定等各項招商工作的組織與實施;
3.負責設定五金項目的招商工作目標,并根據(jù)項目的招商工作目標,推進項目整體招商工作的進度執(zhí)行實施;
4.負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作, 不斷強化和提高員工的素質;
5.負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力;
任職需求:
1.大專及以上學歷,有五金門店招商經驗者優(yōu)先錄入;
2.熟悉招商的有關法律法規(guī),政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關工作流程,負責對相關工作的全面管理;
3.為人品質優(yōu)秀,富有創(chuàng)造性,抗壓能力強,擅于激勵和培養(yǎng)下屬,能帶領團隊完成目標。