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更新于 5月28日

人事主管+單雙休+五險一金

6000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)中級人力資源管理師零售/批發(fā)醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌連鎖門店人事管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等模塊; 2. 制定并優(yōu)化人力資源制度,確保符合醫(yī)藥行業(yè)政策及勞動法規(guī); 3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定門店人員編制計(jì)劃,高效完成各崗位招聘任務(wù); 4. 組織新員工入職培訓(xùn)、在職技能提升培訓(xùn)及藥店相關(guān)資質(zhì)考核; 5. 處理員工勞動關(guān)系,協(xié)調(diào)解決勞動糾紛,維護(hù)良好的員工滿意度; 6. 搭建人才梯隊(duì),推動藥店店長、藥師等核心崗位的儲備與培養(yǎng); 7. 負(fù)責(zé)人力成本分析與管控,定期提交人事數(shù)據(jù)分析報告。 任職要求: 1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少2年連鎖零售/醫(yī)藥行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn); 3. 從事醫(yī)藥零售連鎖行業(yè)優(yōu)先; 4. 專業(yè)技能: - 熟悉勞動法、社保政策及醫(yī)藥行業(yè)人事管理規(guī)范; - 具備較強(qiáng)的招聘渠道拓展能力,擅長基層崗位批量招聘; - 熟練使用辦公軟件及企業(yè)微信; 5. 綜合素質(zhì): - 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)多門店跨區(qū)域協(xié)作; - 抗壓能力佳,具備解決復(fù)雜人事問題的經(jīng)驗(yàn); - 服務(wù)意識強(qiáng),支持業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。 6. 黨員、本地居住人員優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

金水區(qū)北京同仁堂鄭州藥店(紫荊山店)2樓

職位發(fā)布者

張玲/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂鄭州藥店有限責(zé)任公司
北京同仁堂是中藥行業(yè)著名的老字號,創(chuàng)建于清康熙八年(1669年),自雍正元年(1723年)正式供奉清皇宮御藥房用藥,歷經(jīng)八代皇帝,長達(dá)188年。歷代同仁堂人恪守“炮制雖繁必不敢省人工品味雖貴必不敢減物力”的傳統(tǒng)古訓(xùn),樹立“修合無人見存心有天知”的自律意識,確保了同仁堂金字招牌的長盛不衰。其產(chǎn)品以“配方獨(dú)特、選料上乘、工藝精湛”而享譽(yù)海內(nèi)外。近年來,集團(tuán)堅(jiān)持“以現(xiàn)代中藥為核心,發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè),成為國際知名的現(xiàn)代中醫(yī)藥集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略,以“做長、做強(qiáng)、做大”為方針,以創(chuàng)新引領(lǐng)、科技興企為己任,銷售收入、實(shí)現(xiàn)利潤、出口創(chuàng)匯及海外終端數(shù)量均居全國同行業(yè)第一。目前,同仁堂已經(jīng)形成了在集團(tuán)整體框架下發(fā)展現(xiàn)代制藥業(yè)、零售商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)三大板塊,擁有藥品、保健食品、食品、化妝品、參茸飲片5大類1500余種產(chǎn)品;25個生產(chǎn)基地,1500余家零售終端和130多家醫(yī)療網(wǎng)點(diǎn);“十一五”期間,共開發(fā)上市新產(chǎn)品194種,為同仁堂持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力支撐。北京同仁堂鄭州藥店有限責(zé)任公司成立于2009年5月,位于紫荊山商圈,交通便利。經(jīng)營項(xiàng)目包括:中藥飲片、精品貴細(xì)、養(yǎng)生膏方、藥膳花茶、中西成藥、新特藥品、醫(yī)療器械、名醫(yī)坐診等。以得天獨(dú)厚的品牌優(yōu)勢,銳意進(jìn)取的開放精神誠邀有志之士加盟,共同發(fā)展。
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