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更新于 6月7日

服裝品控經(jīng)理

1-1.2萬(wàn)
  • 鄭州滎陽(yáng)市
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化質(zhì)量管理文件及各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行; 2、根據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo),制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管控計(jì)劃,制定品質(zhì)問(wèn)題預(yù)防措施,跟進(jìn)落地情況并不斷完善改進(jìn); 4、組織對(duì)質(zhì)量異常及事故進(jìn)行分析、處理,提出改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施,建立質(zhì)量事故處理檔案 5、負(fù)責(zé)品保中心人才搭建、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)管大貨生產(chǎn)品質(zhì)流程管理,確保大貨品質(zhì)合格; 7、負(fù)責(zé)協(xié)同客戶查貨事務(wù),并熟練掌握各類客戶的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、10年以上大型服裝企業(yè)品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn),至少5年以上同等職位的全面管控經(jīng)驗(yàn); 2、精通質(zhì)量管控、較強(qiáng)的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、組織能力和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制能力,具備良好的溝通能力和抗壓能力。 3、熟悉ISO質(zhì)量管理體系、QA和QC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),掌握面輔料專業(yè)知識(shí)及服裝質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
職位福利:帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)

工作地點(diǎn)

鄭州市滎陽(yáng)市滎澤大道南段西側(cè)

職位發(fā)布者

謝女士/人資經(jīng)理

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公司Logo鄭州奧特制衣有限公司
奧特制衣,成立于1979年,是一家專業(yè)生產(chǎn)、出口服裝的工貿(mào)公司。1994年被國(guó)家外經(jīng)貿(mào)部授予自營(yíng)進(jìn)出口權(quán),產(chǎn)品以男褲為主,遠(yuǎn)銷東亞、歐洲、南美的30多個(gè)國(guó)家和地區(qū),年出口額超千萬(wàn)美元。奧特服裝工業(yè)園,位于河南省鄭州市滎陽(yáng)滎澤大道南段,距鄭州市區(qū)10公里,距高速路口1公里,距鄭西高速鐵路滎陽(yáng)站2公里,總投資2000萬(wàn)美元,占地60余畝,設(shè)施完備,綠化完善,綠樹(shù)青草與奧特品牌一起繁華茂盛、欣欣向榮。奧特服裝工業(yè)園的使用設(shè)備,來(lái)自于日本、德國(guó)的現(xiàn)代化服裝生產(chǎn)流水線,配備包括自動(dòng)開(kāi)袋機(jī)、花樣機(jī)、驗(yàn)布機(jī)、檢針機(jī)、三線機(jī)、雙針機(jī)、自動(dòng)鋪布機(jī)、繡花機(jī)等專業(yè)化、自動(dòng)化先進(jìn)設(shè)備百余種。同時(shí),奧特制衣以“硬件與軟件兼?zhèn)?,設(shè)備與管理并重”的理念,嚴(yán)抓流程,嚴(yán)把安全,嚴(yán)控品質(zhì)。于2006年通過(guò)了IS9001-2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。奧特制衣的成功,得益于客戶的支持,更得益于擁有一支堅(jiān)實(shí)穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。奧特制衣尊重員工、關(guān)懷員工,努力為員工提供更好的工作環(huán)境,盡力為員工創(chuàng)造更好的生活條件。在生產(chǎn)和生活區(qū)域,不僅配置了空調(diào)系統(tǒng),覆蓋了Wi-Fi網(wǎng)絡(luò),更通過(guò)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、伙食衛(wèi)生、消防安全、應(yīng)急醫(yī)療等方面的細(xì)心管理,通過(guò)對(duì)企業(yè)文化活動(dòng)、福利制度等方面的用心建設(shè),為員工創(chuàng)造了“健康生活,快樂(lè)工作”的環(huán)境。在生產(chǎn)實(shí)踐中,奧特制衣注重將思想培訓(xùn)與技術(shù)培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),推崇團(tuán)隊(duì)精神,倡導(dǎo)合作意識(shí),鼓勵(lì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,激勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新,幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,尤其強(qiáng)調(diào)對(duì)年輕員工的培養(yǎng),發(fā)揮“傳幫帶”的作用。一批富有責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心的年輕人,已經(jīng)在生產(chǎn)和管理中挑起了大梁。當(dāng)前,奧特制衣在冊(cè)員工近1000人,其中10年工齡以上員工300人,20年工齡以上員工100人。在長(zhǎng)期的工作磨合中,在共同的發(fā)展愿景下,這支隊(duì)伍成熟穩(wěn)定、求實(shí)求新,推動(dòng)著奧特制衣開(kāi)拓進(jìn)取、砥礪前行。
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