工作職責(zé):
1、承接集團(tuán)銷(xiāo)售指標(biāo),制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及策略;
2、實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策略,對(duì)總體達(dá)成的效果和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
3、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)拓工作,有效分解銷(xiāo)售目標(biāo),做好營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)員工的績(jī)效管理工作,督
促其達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、及時(shí)收集并分析新的市場(chǎng)信息、價(jià)格信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)狀況,并做出
及時(shí)反饋與調(diào)整;
5、發(fā)展并維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系、伙伴關(guān)系;
任職要求:
1、年齡30-45周歲(特別優(yōu)秀的可一事一議)
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的學(xué)歷可放開(kāi)到中專(zhuān)/高中;
3、5年以上營(yíng)銷(xiāo),3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(充換電、配電);
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理能力和商務(wù)談判能力,了
解國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策;
5、溝通能力出色、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力突出,抗壓能力強(qiáng)