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更新于 6月12日

品牌私域運(yùn)營總監(jiān)

3-6萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

私域運(yùn)營
品牌私域運(yùn)營總監(jiān) 要求通常圍繞:品牌線上線下渠道招商代理、用戶增長、留存、轉(zhuǎn)化和社群運(yùn)營等核心能力 (我司屬于自營香水香氛新消費(fèi)品牌行業(yè))。 月薪3萬起+KPI提成 年齡:25-45歲,男女不限 面試時間:每周一至周五上午(9:30-13:30) 一、核心職責(zé) 1. 用戶運(yùn)營 搭建私域流量池 設(shè)計用戶分層、標(biāo)簽體系及精準(zhǔn)觸達(dá)策略(如SOP流程)。 提升用戶活躍度、復(fù)購率及生命周期價值(LTV)。 2. 內(nèi)容與活動策劃 制定社群內(nèi)容規(guī)劃(種草、促銷、互動等)。 策劃裂變活動,實現(xiàn)用戶增長。 3. 數(shù)據(jù)分析 監(jiān)控私域關(guān)鍵指標(biāo)(如轉(zhuǎn)化率、留存率、ROI),優(yōu)化運(yùn)營策略。 通過A/B測試提升觸達(dá)效果。 二、硬性技能要求 1. 經(jīng)驗背景 多年線下招商/私域運(yùn)營/用戶運(yùn)營/社群運(yùn)營經(jīng)驗,有成功案例(如從01搭建社群、轉(zhuǎn)化率提升X%)。 特別強(qiáng)調(diào):之前有代理渠道招商,微商,會銷等工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 數(shù)據(jù)分析 能通過數(shù)據(jù)定位問題(如社群活躍度下降原因)并提出解決方案。 三、軟性能力要求 1. 用戶洞察力 擅長挖掘用戶需求,設(shè)計高轉(zhuǎn)化話術(shù)或活動。 2. 溝通與執(zhí)行力 強(qiáng)跨部門協(xié)作能力(與市場、產(chǎn)品、客服團(tuán)隊配合)。 高頻次、細(xì)節(jié)導(dǎo)向的運(yùn)營執(zhí)行(如社群管理、用戶答疑)。 3. 創(chuàng)新與抗壓 快速響應(yīng)行業(yè)變化,嘗試新玩法(如短視頻+私域結(jié)合)。 側(cè)重執(zhí)行:社群維護(hù)、內(nèi)容發(fā)布、用戶基礎(chǔ)分層。 要求:基礎(chǔ)工具使用、溝通能力、學(xué)習(xí)意愿。 側(cè)重策略:私域矩陣搭建、GMV提升、團(tuán)隊管理。 要求:行業(yè)資源、商業(yè)敏感度、預(yù)算規(guī)劃能力。

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)上海筱達(dá)實業(yè)有限公司錦繡東路2777弄35號樓1204

職位發(fā)布者

王金慧/人事經(jīng)理

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上海淘才道實業(yè)有限公司
上海筱生實業(yè)有限公司總部位于上海市浦東新區(qū)新金橋路,目前公司具有多位擁有人力資源管理師資格的資深管理人員,主導(dǎo)為公司開發(fā)業(yè)務(wù),并培養(yǎng)了一批年輕優(yōu)秀的人力資源的現(xiàn)場管理員,憑著多年的從事人力資源管理,勞務(wù)派遣和派遣服務(wù)的工作經(jīng)驗,總結(jié)一套完整的,在同行業(yè)中獨(dú)具特色的管理方式和服務(wù)流程。
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