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我們正在招募的資管顧問崗，是公司今年重點(diǎn)培養(yǎng)的精英團(tuán)隊(duì)，核心優(yōu)勢(shì)有三點(diǎn)： 1、收入無上限：高額提成37%-40%，只要結(jié)傭到公司，次月就結(jié)傭，不壓傭金，業(yè)務(wù)員平均年薪30W-60W，2024年收入百萬經(jīng)紀(jì)人37人，永久無責(zé)底薪4.5K起，給到人員長遠(yuǎn)的保障，職位越高，底薪越高。 2、資源強(qiáng)賦能：公司專精商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域，系商業(yè)地產(chǎn)龍頭企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋各區(qū)域優(yōu)質(zhì)商業(yè)樓盤，與各大開發(fā)商（萬科、住總、保利、融創(chuàng)、龍湖等各大開發(fā)商）均有長期戰(zhàn)略合作，擁有豐厚的獨(dú)家資源，提供精準(zhǔn)高凈值客群。市場(chǎng)占有率高達(dá)60%，業(yè)務(wù)范圍已涵蓋北京、天津、鄭州、武漢、上海、成都等城市，公司將繼續(xù)不斷開拓新的市場(chǎng)。 3、成長0壓力：公司有強(qiáng)大培訓(xùn)系統(tǒng)，每個(gè)月都會(huì)有公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、組別培訓(xùn)。培訓(xùn)是新人成長的必要環(huán)節(jié)，新人前6個(gè)月有金牌導(dǎo)師1對(duì)1帶教，通關(guān)商鋪銷售全流程，公司承擔(dān)所有平臺(tái)費(fèi)和拓客成本。公司企業(yè)文化雁陣精神，同事之間互幫互助，嚴(yán)禁搶客戶、分業(yè)績等情況。 【崗位職責(zé)】： 1、利用公司優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行電話邀約客戶。 2、利用配備的網(wǎng)絡(luò)端口，開發(fā)客戶，匹配合適項(xiàng)目，進(jìn)行帶看。 3、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 4、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的需求，達(dá)成銷售目標(biāo)。