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更新于 6月6日

高薪小紅書運營,包吃房補800,轉(zhuǎn)化高

1-2萬
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招15人

職位描述

抖音快手小紅書醫(yī)療/大健康矩陣營銷在線醫(yī)療新媒體
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)小紅書等短視頻賬號的內(nèi)容策劃、文案編寫以及日常運營; 2、日常運營短視頻賬號,包括數(shù)據(jù)分析報告,用戶溝通等,提高賬號的粉絲增長和轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)跟平臺官方團隊對接,提升賬號流量變現(xiàn)能力; 4、參與針對用戶群體的其他運營活動。 【崗位要求】 1、了解新媒體,喜歡玩抖音、小紅書、 快手、視頻號之類的短視頻APP; 2、熟悉短視頻的規(guī)則及玩法,對視頻推廣有自己獨特的經(jīng)驗; 3、極強的好奇心和探索欲望,對用戶增長有很強的興趣; 4、熟練運營PR、剪映、PS等剪輯軟件; 5、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先,做過短視頻運營的優(yōu)先; 6、具備數(shù)據(jù)分析能力和洞察力以及做出相應(yīng)的調(diào)整方案; 7、做過小白號優(yōu)先; 8、喜歡研究和創(chuàng)新,挑戰(zhàn)高薪。 【員工福利】 1、繳納五險一金; 2、配有員工福利食堂,免費提供中餐及晚餐; 3、配有員工宿舍,免費提供住宿,不需要住宿的距離3km內(nèi)補貼800元/月; 4、補貼員工因公實際發(fā)生的公務(wù)話費; 5、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、婚假、生育假、員工婚禮金、員工生育禮金等; 6、定期組織季度優(yōu)秀員工表彰大會,公開透明的晉升渠道。 【辦公地點】鼓樓區(qū)金川科技園23棟A5樓

工作地點

南京鼓樓區(qū)南鐵院金川科技園-23幢A號樓5樓

職位發(fā)布者

張女士/人事主管

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公司Logo南京海大大健康集團有限公司
南京海大大健康管理有限公司投資背景南京海大大健康管理有限公司成立于2013年,是一家互聯(lián)網(wǎng)+健康管理咨詢公司。公司總部坐落于六朝古都、商業(yè)經(jīng)濟發(fā)達(dá)的南京鼓樓區(qū)核心商圈,毗鄰南京火車站和南京長途客運站,交通便利,環(huán)境優(yōu)美。公司注冊資金 500萬元人民幣,總資產(chǎn)逾5000萬元人民幣,集醫(yī)院投資管理、醫(yī)療新技術(shù)開發(fā)、委托經(jīng)營管理、控股經(jīng)營、特許連鎖經(jīng)營、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)及藥品的科研、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營于一體,立足南京,輻射長三角,旗下醫(yī)院遍及6個國家一二線城市。自成立以來,南京海大大健康管理有限公司不斷鉆研進(jìn)取,在兒科、不孕不育科、皮膚科、精神科、醫(yī)學(xué)整形美容科等領(lǐng)域創(chuàng)新管理方法,打造具有市場競爭力的醫(yī)療高地,屢創(chuàng)佳績,深獲同行及百姓認(rèn)可。人才培養(yǎng)公司堅持“人才是核心競爭力”的方針,視人才為公司最寶貴的財富,尊重人才、重用人才,積極延攬人才,為人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。成立十年來,公司匯聚了一批國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)的管理精英和國內(nèi)外醫(yī)學(xué)界的一流技術(shù)人才。拓展人才選拔范圍,挖掘人才特長、優(yōu)勢和潛力,給每個人以準(zhǔn)備的評估、科學(xué)的定位,讓更多的人跨入中高層管理人員行列,實現(xiàn)自我成長和價值的提升。在海大,人人皆能成才。即使是新入職員工,海大也有一套個性化的人才培訓(xùn)體系,通過系統(tǒng)開展新員工培訓(xùn),助力新人快速進(jìn)入角色,融入團隊氛圍。海大始終把員工培訓(xùn)工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃之中,關(guān)注員工在不同發(fā)展階段的需求,根據(jù)每個人的職業(yè)生涯規(guī)劃輔以相應(yīng)的培訓(xùn)和幫扶。員工福利每天8小時工作時長,保證員工健康作息。海大為員工提供午晚健康工作餐以及住宿,為外地來南京打拼的年輕人解決生活難題。每逢端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日,公司會給員工安排放假,發(fā)放節(jié)日禮品,讓員工感受到節(jié)日的氛圍。每月舉辦團建聚餐或空巴活動,打造輕松、愉悅的團隊氛圍,為員工減壓。年輕員工結(jié)婚,公司會發(fā)放志喜紅包。海大以實現(xiàn)員工物心雙幸福為使命,精心打造“員工幸福工程”和“家文化”,立志成為中國醫(yī)療投資企業(yè)的成功典范。公司規(guī)劃在未來五至十年內(nèi),將進(jìn)一步擴大醫(yī)療投資領(lǐng)域,向高、精、尖醫(yī)學(xué)領(lǐng)地進(jìn)軍的同時把業(yè)務(wù)區(qū)域向內(nèi)地延伸,并借鑒國際醫(yī)療機構(gòu)科學(xué)的醫(yī)院管理經(jīng)驗,自主開發(fā)一套適合中國國情的民營醫(yī)院質(zhì)量管理系統(tǒng),推動醫(yī)療質(zhì)量不斷向前發(fā)展。
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