工作內容:
包括招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊的支持工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-2年人力資源相關工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
3. 熟練操作辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
4. 對人力資源工作有熱情,細心、認真、負責。
制度建設與執(zhí)行:制定和完善行政管理制度,如辦公管理、考勤管理、車輛管理等制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。
- 辦公環(huán)境管理:負責辦公區(qū)域的規(guī)劃與布局,維護辦公環(huán)境的整潔與安全,包括辦公設備的維護與管理、辦公用品的采購與發(fā)放等。
- 會議與活動組織:組織各類會議和公司活動,包括會議安排、場地預訂、設備調試、活動策劃與執(zhí)行等,確保會議和活動的順利進行。
- 文件與檔案管理:負責文件的起草、收發(fā)、傳閱、歸檔和保管工作,確保文件的及時處理和檔案的規(guī)范管理,方便查詢和使用。
- 對外聯(lián)絡與接待:與外部單位和機構保持聯(lián)系,處理對外事務,如政府部門溝通、合作伙伴接待等,維護公司良好的對外形象。
年齡30歲至45歲之間