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更新于 6月5日

外貿(mào)業(yè)務(wù)員(提供住宿,大小周)

7000-10000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語外貿(mào)業(yè)務(wù)員海外銷售
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.負(fù)責(zé)跟進客戶訂單的狀態(tài),及時處理或回復(fù)客戶相關(guān)的郵件,跟進訂單生產(chǎn)進度,確保訂單準(zhǔn)時交貨; 5.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 6.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.大學(xué)本科,具有熟練的英語聽、說、讀、寫能力(大學(xué)英語六級、英語專業(yè)四級、英語專業(yè)八級優(yōu)先); 2.能夠利用網(wǎng)絡(luò)平臺尋找外國客戶等,有良好的溝通和服務(wù)意識; 3.工作細(xì)致認(rèn)真,誠實可靠,有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉富通及阿里平臺的操作可優(yōu)先考慮; 5.1-2年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先(不接受無外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗者);身高不低于160(硬性要求),身體健康,無不良嗜好;) 6.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 7.能積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排,學(xué)習(xí)能力強,工作責(zé)任意識高。 公司優(yōu)勢: 1、工貿(mào)一體化,更有競爭優(yōu)勢;占地4000平方廠房; 2、自主研發(fā),研發(fā)實力行業(yè)TOP ; 3、完善的培訓(xùn)體系、有國內(nèi)外參展機會; 薪資范圍:7000-10000元/月 底薪:6500元/月-7000元/月 試用薪資:6000元/月(無責(zé)底薪) 提成方式:按銷售額提成; 獎金補貼:年終獎,績效獎金 生活補貼:每月餐補300元(額外補貼、不包含薪資內(nèi)) 社保類型:一檔 生活保障:提供免費住宿 福利待遇: 1、我們?yōu)閱T工打造環(huán)境優(yōu)美舒適輕松的辦公環(huán)境; 2、生活補助:每月伙食補貼300元; 3、社保類型:一檔福利;入職購買; 4、免費住宿:環(huán)境優(yōu)美;4人一間 5、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 6、大小周休;法定節(jié)假日正常放假, 7、員工活動:不定期組織戶外活動,下午茶零食,生日會; 8、春節(jié)超長年假,38婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮物

工作地點

龍華區(qū)深圳市裕嘉達(dá)科技有限公司福城數(shù)字創(chuàng)新園5期1棟3樓

職位發(fā)布者

羅女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市裕嘉達(dá)科技有限公司
深圳市裕嘉達(dá)科技有限公司,注冊商標(biāo)為“FOLKSAFE”,是一家專門從事高清視頻,數(shù)字視頻圖像研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司自2005年創(chuàng)建,從2009年后得到快速發(fā)展,發(fā)展至今,由最初的幾名員工迅速增加到300多名員工,其中辦公室職員中80%以上為大專或本科以上文化程度;生產(chǎn)規(guī)模也由原來的1000多平方米擴大目前兩個生產(chǎn)基地近10000平方米。無論從硬件或軟件設(shè)施方面,公司每年都會把凈利潤的20%-30%投入到產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)備的完善以及硬件設(shè)施的改善之中?!竟臼姑俊緪蹏礃I(yè)】【誠信共贏】“以人為本,誠信經(jīng)營,合作共贏”以高品質(zhì)的產(chǎn)品和創(chuàng)新設(shè)計理念為科技創(chuàng)新、發(fā)展、進步做出貢獻,成就企業(yè),成就您我,帶領(lǐng)員工共同進步!【裕嘉達(dá)精神】“團結(jié)、互助、友愛、平等”用拼搏的精神做事業(yè),實業(yè)興國;用感恩的心做人,飲水思源回報員工及社會!【福利】 1.『工作時間』:公司實行大小周工作制; 2.『發(fā)展平臺』:重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會,有明確的晉升路線; 3.『員工福利』:按照國家規(guī)定入職即購買社保(工傷保險,醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,生育保險,失業(yè)保險),過節(jié)發(fā)放過節(jié)費及禮品,年終發(fā)放回鄉(xiāng)探親過節(jié)車費等,依法享受國家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎等福利; 4.『培訓(xùn)福利』:注重員工培養(yǎng)及開發(fā),有完善的培訓(xùn)機制,定期組織內(nèi)外部培訓(xùn); 5.『住宿福利』:提供免費宿舍(24小時熱水空調(diào)等); 6.『員工活動』:不定期組織各類旅游活動,每月組織員工生日會,下午茶零食活動、每年定期組織團建學(xué)習(xí)活動; 7.『出國機會』:對于表現(xiàn)優(yōu)秀,工作需要,有機會到國外參展等學(xué)習(xí)機會; 8.餐補每月300元。
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