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職能描述： 1. 根據(jù)客戶/總部需求，制定合理的采購(gòu)組工作計(jì)劃和工作方案，明確采購(gòu)的品種、數(shù)量、時(shí)間和質(zhì)量要求等。 2. 根據(jù)工作計(jì)劃完成采購(gòu)組人員的工作分配，并對(duì)訂單采購(gòu)、跟單、驗(yàn)收、售后服務(wù)的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤管控， 確保供應(yīng)商按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如交貨延遲、質(zhì)量問(wèn)題等，保障 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3. 負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，制定合理的人員編制和崗位職責(zé)，招聘、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的采購(gòu)人才。定期組 織部門人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 4. 建立健全采購(gòu)部門的績(jī)效考核制度，對(duì)采購(gòu)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，激勵(lì)員工積極工作，提高 工作效率和工作質(zhì)量。 5. 積極尋找符合企業(yè)需求的供應(yīng)商，通過(guò)多種渠道收集供應(yīng)商信息，對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和篩選；建立管理 公司采購(gòu)產(chǎn)品庫(kù)和供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，制定供應(yīng)商級(jí)別評(píng)定表，確保供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)和產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)要求。 6. 優(yōu)化公司長(zhǎng)期采購(gòu)和新采購(gòu)產(chǎn)品的供應(yīng)商庫(kù)，與供應(yīng)商保持密切溝通，定期評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn)，通過(guò)談判、 協(xié)商等方式解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，爭(zhēng)取更有利的采購(gòu)條款和服務(wù)。不斷優(yōu)化供 應(yīng)商結(jié)構(gòu)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高采購(gòu)效率和質(zhì)量。做到每個(gè)產(chǎn)品至少有3家及以上的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)渠道。 7. 負(fù)責(zé)出口清關(guān)和報(bào)關(guān)單據(jù)的復(fù)核和確認(rèn)。 8. 配合總部完成多項(xiàng)工作的開發(fā)和采購(gòu)工作，并對(duì)運(yùn)營(yíng)期間出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，提出優(yōu)化方案。 9. 與總部、兄弟公司相關(guān)部門做好關(guān)系建立，清晰并建立每個(gè)項(xiàng)目的溝通渠道，確保組員可以進(jìn)行有效的溝通； 出現(xiàn)問(wèn)題可以快速找到對(duì)接人。 10. 根據(jù)公司發(fā)展需要，給出發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃建議，并對(duì)確認(rèn)的建議書進(jìn)行實(shí)施。 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及要求 1. 優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，英語(yǔ)或俄語(yǔ)可以無(wú)障礙溝通。 2. 擁有 3 - 5 年以上機(jī)械行業(yè)采購(gòu)主管工作經(jīng)驗(yàn)。掌握機(jī)械行業(yè)專業(yè)知識(shí)，熟悉采購(gòu)和外貿(mào)出口的全流程。擁有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、管理，商務(wù)溝通談判，技術(shù)交流翻譯，訂單全程管理和跟蹤的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3. 誠(chéng)信正直、擁有極強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力。