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職能描述： 1. 根據(jù)客戶/總部需求，制定合理的采購組工作計劃和工作方案，明確采購的品種、數(shù)量、時間和質(zhì)量要求等。 2. 根據(jù)工作計劃完成采購組人員的工作分配，并對訂單采購、跟單、驗收、售后服務(wù)的全過程進行跟蹤管控， 確保供應(yīng)商按時、按質(zhì)、按量交貨。協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，如交貨延遲、質(zhì)量問題等，保障 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn)。 3. 負責(zé)部門的團隊建設(shè)和管理，制定合理的人員編制和崗位職責(zé)，招聘、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的采購人才。定期組 織部門人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 4. 建立健全采購部門的績效考核制度，對采購人員的工作表現(xiàn)進行定期考核和評價，激勵員工積極工作，提高 工作效率和工作質(zhì)量。 5. 積極尋找符合企業(yè)需求的供應(yīng)商，通過多種渠道收集供應(yīng)商信息，對潛在供應(yīng)商進行評估和篩選；建立管理 公司采購產(chǎn)品庫和供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，制定供應(yīng)商級別評定表，確保供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽和產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)要求。 6. 優(yōu)化公司長期采購和新采購產(chǎn)品的供應(yīng)商庫，與供應(yīng)商保持密切溝通，定期評估供應(yīng)商的表現(xiàn)，通過談判、 協(xié)商等方式解決合作中出現(xiàn)的問題，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，爭取更有利的采購條款和服務(wù)。不斷優(yōu)化供 應(yīng)商結(jié)構(gòu)，引入競爭機制，提高采購效率和質(zhì)量。做到每個產(chǎn)品至少有3家及以上的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)渠道。 7. 負責(zé)出口清關(guān)和報關(guān)單據(jù)的復(fù)核和確認。 8. 配合總部完成多項工作的開發(fā)和采購工作，并對運營期間出現(xiàn)的問題進行總結(jié)，提出優(yōu)化方案。 9. 與總部、兄弟公司相關(guān)部門做好關(guān)系建立，清晰并建立每個項目的溝通渠道，確保組員可以進行有效的溝通； 出現(xiàn)問題可以快速找到對接人。 10. 根據(jù)公司發(fā)展需要，給出發(fā)展計劃和培訓(xùn)計劃建議，并對確認的建議書進行實施。 相關(guān)工作經(jīng)驗及要求 1. 優(yōu)秀的語言溝通表達能力，英語或俄語可以無障礙溝通。 2. 擁有 3 - 5 年以上機械行業(yè)采購主管工作經(jīng)驗。掌握機械行業(yè)專業(yè)知識，熟悉采購和外貿(mào)出口的全流程。擁有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、管理，商務(wù)溝通談判，技術(shù)交流翻譯，訂單全程管理和跟蹤的實操經(jīng)驗。 3. 誠信正直、擁有極強的工作責(zé)任心和抗壓能力。