晨光文具集團(tuán) 上市公司
——子公司 晨光科力普(倉(cāng)配部)招募1-3年物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專員梯隊(duì)!!
公司內(nèi)部福利優(yōu)厚,具有競(jìng)爭(zhēng)力薪資福利,職業(yè)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展清晰,晉升通道明確,培訓(xùn)體系完善,一對(duì)一職場(chǎng)導(dǎo)師,HR全通路跟蹤,您值得關(guān)注!
一、【基本要求】抗壓,積極主動(dòng)!
1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,物流管理更佳
2、工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年更佳
3、素質(zhì)能力:積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干、抗壓能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力等
二、【職業(yè)路徑】我們希望你3-5年內(nèi)成為倉(cāng)配業(yè)務(wù)中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰?/div>
1、積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),深入理解倉(cāng)配業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯;(新員工入職融入計(jì)劃7天,業(yè)務(wù)輪崗15-30天帶教培訓(xùn))可適應(yīng)公司儲(chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃,從基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí)。
2、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),深入挖掘市場(chǎng)潛力,建立及維護(hù)良好的客情關(guān)系;
3、協(xié)助經(jīng)理處理異常、管理部門日常工作,積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析與問題挖掘,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),優(yōu)化和完善服務(wù)機(jī)制,提升工作效率,提升客戶體驗(yàn)度。
5、職位要求:18-40歲以內(nèi),男性身高>160厘米,女性身高>150厘米身體健康,品行端正,無(wú)重大疾病,無(wú)不良嗜好、無(wú)手術(shù)、重大疾病史和遺傳病史。
三、【待遇福利】加入小科,擁抱未來!
薪資福利:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資!豐厚獎(jiǎng)金!股權(quán)激勵(lì)!提供食宿!協(xié)助落戶!帶薪旅游!節(jié)日福利!免費(fèi)健身房!節(jié)日禮品一應(yīng)俱全!只要你來,我們都有!
四、【發(fā)展規(guī)劃】全面培訓(xùn)!一人一崗,手把手帶教!
未來可滿足全國(guó)調(diào)動(dòng)!管理崗!專家崗!帶團(tuán)隊(duì)!一年上主管!三年上經(jīng)理!五年上總監(jiān)!只要你敢,我們都給!
五、【職業(yè)目的】?jī)?chǔ)備干部,學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)小組的日常管理工作。
通過員工管理、員工關(guān)系處理、員工工作安排、現(xiàn)場(chǎng)管理、產(chǎn)量跟蹤、質(zhì)量控制、指標(biāo)制定、考勤考核等一系列工作的開展,確保完成小組訂單任務(wù)
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六、【工作權(quán)限】
A)本組日常考勤統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)權(quán)
B)一線崗位,實(shí)踐輪崗參與權(quán)
C)營(yíng)管組數(shù)據(jù)管控,協(xié)助權(quán)
D)對(duì)小組管理工作的建議權(quán)
集團(tuán)品牌:
@#晨光文具 M&G @#九木雜物社 @#晨光文創(chuàng)研究社 @#晨光科力普
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、每年多次調(diào)薪、健身俱樂部、彈性工作、提供食宿、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn): 注冊(cè)資金6.6億元 B2B辦公電商采購(gòu)